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上次去应聘的时候，那里还一个员工都没有，她应聘的职位是前台，虽说老板最终没有录用她，却待她态度很好，告诉她，她的能力不该在这样一家公司当前台，应该有更适合她的地方。
费悦听得出来，对方是真的为她着想，而不是推脱之词，她总感觉，那个女生一定不简单，这家公司也一定能发展起来。
后来，她经常在网上看到筑梦娱乐的消息，也很欣慰它果然发展得很好。
于是几个月过去，她还在找工作，而筑梦娱乐已经又在招聘第二波员工了。
这次招聘的岗位，竟然就有行政部专员，甚至还有一个让她相当垂涎的职位：行政部主管！
以费悦的能力来说，她认为自己已经有足够多的工作经验可以胜任主管的职位，只是，她再三考虑以后，还是只投了行政部专员的岗位。
这些日子，她碰的壁太多了，她不想再失去这个好不容易的机会。
如果能在筑梦娱乐上班，孩子的幼儿园离得近，她可以就近接送孩子，完全可以兼顾工作，而且也能在职场上实现自己的个人价值，赚到的钱也能减轻家庭负担。
于是费悦郑重投了简历。
没想到当天她便接到了明瑶亲自打来的电话。
“恭喜你获得面试机会，费悦小姐，期待跟你的再次见面。”
费悦从对方轻松口吻中听到了亲切的欢迎，她心中也升起了几分老友重逢般的喜悦。
费悦几乎不为自己宝妈的身份感到尴尬和紧张，也相当期待这次面试。
见面以后，明瑶直接将她叫到办公室。
“费悦，我还以为你要应聘行政部主管职位呢，你居然应聘的是行政部专员，好吧，你给我三个你无法胜任主管职位的理由。”
费悦没想到，明瑶的开场白是这样，她并没有临时修改自己应聘的职位，而是非常坦诚地说道：“我之前就说过，我的确有很强的工作能力，也有丰富的工作经验，过去的工作中，无论是前台、行政助理还是行政管理的职位我都曾涉足过。
只是，如今我的身份不同了，我无法保证工作时间之外的加班，毕竟我要定时接孩子，周末我也必须在家陪伴孩子，无法高强度工作或者出差，所以，也许，这个职位跟我母亲的身份相冲突。”
她想成为筑梦娱乐的一员，甚至她脑中已经有不少帮助这家公司的想法。
只是在面临主管身份的时候她还是下意识退缩了。
她半年来的经历，已经让她不再相信自己在就业市场上还拥有跟以前一样的能力。
可是明瑶却相信。
“如果我说，你入职以后不必出差，不必加班，如果有特殊情况，你可以把孩子带来公司。”
特殊情况可以带孩子来公司？
费悦干行政工作这么多年还从未听说过。
“明总……你确定吗？”
“目前公司还有一间单独办公室，如果你成为人事行政部主管，我会为这间办公室加上隔音层，你不必担心孩子在办公室里吵到同事。”
“可是……别家公司恨不得女员工都不生孩子，或者干脆恋爱都别谈。”
明瑶被逗笑了：“如果只追求经济利益，老板只会希望员工上班不喝水，这样就不用跑卫生间了，老板还希望员工一天二十四小时待命，希望艺人都是提线木偶，让干什么就干什么。
这不是筑梦娱乐追求的。
如果将来你是筑梦娱乐的人事行政部主管，记得一点，筑梦娱乐的目标当然也为了赚钱，但还有最重要的一点，我们希望能成为每一个人的梦想摇篮，无论是我的，艺人们的，还是每一个员工的。”
筑梦娱乐……梦想的摇篮……
费悦不由得想起了自己近半年来的遭遇，她在求职路上各种受挫，为的也不过是想要重回职场，不想只当一名困在家中的宝妈，她不想将来给女儿留下的印象是自己在家无所事事，什么都不会。
她希望自己以身作责，告诉自己的女儿女孩子长大以后就算嫁了人，也可以工作，可以独立的。
费悦被明瑶的话激励着，她不想再龟缩在自己的安全区里，她想要勇敢说出自己内心真正想要的：“明总，我相信我能胜任筑梦娱乐的人力行政部主管，我希望可以帮助筑梦娱乐优化工作流程，提升部门和员工之间的沟通协作，加强对员工的关怀支持，对员工进行科学评估和有效培训，这些都是未来我想要为筑梦娱乐做的。”
明瑶：“很好，恭喜你费悦，你已通过了面试。
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