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老王是他们人事部总监，一个浑身都是小毛病的普信中年男。
祝玖正心不在焉地做数据，被楚天一用手肘怼了两下，她的眉毛一跳，眼睛却并没有离开电脑屏幕。
见她没有反应，楚天一拿食指戳了戳祝玖的鼠标，“怎么，你还在想昨天网约车上的事情吗？”
“嗯？”
祝玖停下手里的活，疑惑地扭头看楚天一。
“放在平常，你肯定激动地跟我一起八卦，今天竟然头都不回，肯定心里装着事儿！
对了，你刚刚打碎了杯子，等着，我中午上去拿个新的给你，我那好多马克杯。”
他们部门加上部门经理一共四个人，楚天一是唯一的男生。
一个精致的妇女之友。
“是啊，昨天真是吓了我一跳。”
祝玖不想被知道真实原因，顺着楚天一的话说。
“福祸相依，你看，今天不就有好消息，多了一个9，以后文职新员工培训多了个高级讲师。”
公司规定，文职新员工培训中有两门必须邀请总监及以上领导授课部分课程，他们事业部的总监不算多，每个月祝玖都会为此头疼。
好消息？祝玖的目光不自觉地落在远处何以攸的背影上，苦笑一声。
但愿吧！
她想。
出差一周，培训覆盖率确实落下不少，却是文职新员工这方面。
他们是国内最大的物流公司，人事工作的模块分得很细，祝玖负责培训模块中的新员工培训。
新员工培训又分为两个方面，快递新员工培训和文职新员工培训。
他们所在的江城事业部一共涵盖三个省份，三个省份又分为七个大区。
而祝玖不仅要统筹各大区的培训计划及覆盖率，更要负责江城市快递员的培训和整个事业部文职新员工的培训。
她看了眼部门群里的培训计划表，为了追数据，这次肯定要同新经理培训撞车了。
他们公司对于员工的职业培训非常完善，员工升职必须经过透明的培训选拔，她对面的邓琳琳则是负责晋升培训。
【邓姐，你这次新经理培训邀请了哪些领导啊？】祝玖叹了口气，惴惴不安地发了条消息给邓琳琳。
领导们更愿意讲特色晋升培训课程，绩效汇报时写出来更亮眼。
不多时，邓琳琳发来一张课程表，看到上面的名字，祝玖表情更加苦涩。
完蛋，邓琳琳找的全是文职总监。
祝玖认命地给事业部剩下的总监都发去了邀请，不出意外，全都表示要去见客户。
光标在必须邀请总监及以上的两个课程上滑来滑去，突然，祝玖的脑袋里浮现起楚天一刚才的话。
她深吸一口气，在企业微信里搜出了那个非常熟悉的名字。
何以攸的信息还没异动过来，企业微信里她还是曾经的岗位，跨境大客户高级总监。
祝玖将邀请模板复制到对话框内，闭着眼点了发送。
咚咚咚……
祝玖紧张到在无比嘈杂的环境里只能听见自己的心跳声。
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