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早上陈东一上车，伍峰南便注意到他穿了一件新的商务皮衣，头发也理过，显得又帅气又干练。
再对比冲锋衣牛仔裤朴素基础款羽绒服的徐波，伍峰南不由多看了陈东两眼，这也是伍峰南出门喜欢带陈东的原因之一——有能力还好看，谁都喜欢看俊男美女，这是一种资源，是老天爷的馈赠，不能浪费。
陈东扫视了车内一眼，坐下后，第一句话，似乎无意地问起：“柳老师今天没来？”
伍峰南说：“没来。”
陈东“哦”
了声：“我还以为她今天也会一同陪同。”
伍峰南道：“她人力那边的事情还多着呢，一时半会儿交接不完。”
陈东扣上安全带，好奇道：“她怎么会忽然调到我们部门？我听说是接替李瑶的党支部书记一职。”
伍峰南笑了一笑，笑得颇有些玩味：“李部长安排的，我想，应该是她在人力没什么晋升空间了，李隆走之前给她安排好一条路子，也算是人情到位。”
伍峰南的语气有些随意。
每个部门都会安插一些关系户，策划部门现在效益好，每年都会有人说情想塞一些人进来，有的关系户本身能力就很不错，伍峰南是欢迎的；有的就是想进来躺平拿一份社保，伍峰南最反感这样的人。
对于柳明丽，伍峰南倒没听说她和李隆有什么沾亲带故。
他认可她在公司培训方面的能力，小姑娘接人待物知分寸、很靠谱，伍峰南对她印象不错。
但要在他部门从事业务工作，这是另外的评判口径，他不知道她能做到什么样子。
但人力嘛，公司的实权部门，李隆说要给安排，合情合理，合规合矩，他也不好拒绝。
再加上岗位是项目部的临时党支部书记，听上去威风，但并不是项目的关键岗位，实际工作范畴可大可小。
有的项目部党支部书记，就是个文员而已。
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陈东听伍峰南的语气，便知他不怎么看好柳明丽，也没太把她当回事。
不过他认同伍峰南对她换岗原因的揣测，去年晋升失败，她或许就开始寻找别的出路。
听到伍峰南对柳明丽的评价，他没有附和，表示了沉默。
伍峰南对柳明丽或许还缺少了解。
他觉得柳明丽是有点聪明的，人力虽然是关键部门，但如果只是做普通文员，也就那样，还有点浪费。
以柳明丽的情商和能力，在项目部大有发挥余地——项目部大多是认死理的理工直男，急缺可以调动资源的综合性人才。
他始终觉得业务是给公司挣钱的地方，而职能是给公司花钱的地方。
他并没有觉得自己从事的岗位比别人优越，只是觉得，挣钱部门会比花钱部门更有开拓空间。
他不知道柳明丽是何时开始布局这事的，赶巧在李隆离开前调岗，她还有点魄力。
他忽然想翻看柳明丽的朋友圈，刚动念又想起他早已被她拉黑。
他只好去看她侄子郑晓明的朋友圈，郑晓明最新一条是晒了一张用红笔打的59分的卷子，说：又没考及格，妈妈让我发圈，以示警戒。
大哭大哭大哭
妈的。
他内心又
骂了一句。
第50章这是戏谑和嘲弄的笑。
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