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苏钢冶炼对工匠的经验技术的要求相当高，需要工人凭经验查看抹钢炉的火色，利用鼓风缓急来调节炉温和快慢。
尤其依赖于许多父子和师徒历代单传的技术秘密，掌握这些技术秘密的工匠，能冶炼出更优质的钢铁，如果没有掌握，那就很难炼制出同等质量。
钱谦益深知扩大优质苏钢的生产规模，对大明的意义。
他决心打破历来固守的行业藩篱。
为此亲自去芜湖县走了一趟。
在芜湖县的察院中，把几大主要钢坊的老板都召集起来。
让濮家、葛家和马家的钢坊，把自己掌握的冶钢技术诀窍和历代累积的经验都公布出来，整理成书，同时在南直隶各地开办炼钢技术学校，招收聪明伶俐又能吃苦的贫苦子弟做学员，系统学习冶钢技术。
文化方面的教师由一般的生员担任，技术方面则征集一些经验丰富，但年老体衰，无力冶钢的老工匠来传授。
这样的话，高技术工匠的成长会更迅速，数量也更多。
濮、葛、马三家的钢坊老板都面有难色。
行业机密，那是他们吃饭的本钱，在竞争中压倒同行的看家宝，要他们这么公布出来，无异于割他们的心头肉。
钱谦益劝导他们，他们的钢坊有如今规模，已经从过去密不外传的技术中获利甚多，何必贪心不足、
躺在过去掌握的技艺上，只是靠保密获利，无异于不思进取。
现在掌握的技术诀窍即便公布出来，让天下其他同行都学会。
只要他们愿意利用现有雄厚财力进行研探，设法在管理和技术上，再有新的创制，何愁不能继续保持优势？
此后再创制出新的技术诀窍，朝廷会允许他们有十五年的专享之利。
当然钱谦益也知道，仅靠道理说服，未必能打动这些老板毫无保留的把自己的看家秘密贡献出来。
他在来芜湖之前，已经上疏朝廷，取得崇祯同意。
凡是能贡献出有价值的冶钢技术诀窍，朝廷可封为伯爵。
若是对钢铁冶炼质量和规模的贡献，是大规模提高，可封为侯爵，乃至公爵。
而直接发明某项技术的工匠可授予格理院翰林学士正六品的官衔。
在居住当地，可建造相关表彰性的牌坊，流芳百世，子孙尊荣。
提到把行业经验和秘密贡献出来，可以获得封爵的奖励，还可以有官职，有牌坊。
而获得封爵封官的冶钢家族，即便家道中落，以后也可以向朝廷申请从钢铁税收里领取部分作为生活补助，包括读书求学的资助，不至于彻底穷困潦倒。
这些钢坊老板终于大为心动。
毕竟他们赚钱，追求的也不仅仅是挥霍享乐，也是希望以此能获得世人之尊敬礼遇。
既然贡献出行业经验，就能获得官爵，受人尊崇，而且子孙后代的生活也能有保障。
那又何必死守陈腐陋规呢。
于是纷纷表示，朝廷既然有此需要，他们自然义不容辞，加以配合。
钱谦益露出满意的微笑。
他预计这个措施在南直隶试点成功后，可以向全国推广。
很快优质钢铁的产量就会有迅速增长。
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