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杜开发高烧来不了，要找一个人顶岗，拉长联系了老师，老师回应事情有点棘手，所以导致欢欢没能来我们线上。
但是期间产生了误会，我和木老师回应了今早上拉长和我说：“你们带队老师说你同学的问题有点严重。”
于是木老师就开始指责欢欢了，就像家长教育子女一样，关心则乱，木老师也是太担心欢欢了。
木老师对每个同学都很好，对我也很好，我羡慕木老师对待欢欢就像对待自己的女儿一样。
欢欢总是会有数不清的麻烦事，木老师总是会帮她去处理一大堆麻烦事。
木老师是我迄今为止见过最好的老师了。
2024年1月随笔一记——
当带有强烈批判性的目光和话语去对待一件事情，事中人和旁观者的思想就有可能会受到严重影响，导致思想出错。
它会让人的自主判断力和理解力丧失，让情感主导事情发展，很容易让人的思绪打结，从而产生错误的思想。
所以在处理一件事情的时候，千万不要让带有主观情绪的人主导一件事本身，不然会出现思想不断出错的事情发生。
往往当事人带有主观的去批评一个人的时候，是最容易影响任何人思维的时候。
不管是当事人的思想还是事外人的思想，都很容易被情绪所误导。
就像父母和老师不明事情真相就批评孩子一样，又或者明白了事情，但因为个人情绪影响导致思想错误，就不分青红皂白的怪罪孩子一样。
关心则乱，这个“问题”
可能指的是“欢欢离职这件事处理麻烦”
，针对的是事情本身，并不是欢欢这个人。
毕竟拉长从没见过欢欢，怎么可能会觉得是欢欢这个人问题有点严重。
而当我成为当事人的时候，当被不分青红皂白的批评和怪罪，我被对方的情绪感染，就很容易思绪打结，但如果把事情捋顺了，我就知道这不是我的错。
如果想用理智去分析和看待一件事情，就不要用感性的思维去对待一件事情，不然很可能会产生错误的思想。
不管这件事给当事人带来多大的情绪，如果让情绪穿透了事物本身，就会出现思想不断出错的事情发生。
错误的消息也会导致错误的思想诞生，思想与思想之间容易感染，当错误的思想诞生了，就很容易接连不断的出现错误的思想。
有些人在和别人争论一件事的时候，毫无自己的立场，是哪里有理就往哪边站，没有自己独立思考的观点，只想着用尽理由去批评和怪罪对方。
往往在面对这种事情的时候，也是最容易混淆思维的时候。
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