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宁稚摇摇头。
酒店的套房客厅里，终栩首先把今晚的收获，按照能说的说一遍。
“封海洋？”
季舟歪了歪头，“我怎么觉得这个名字很耳熟？”
他一边回想一边打开桌上的电脑。
在游戏世界里已经有几年的时间，他会觉得耳熟的名字，应该是最近才听过的。
终栩想到这里开了口：“看看你最近在调查的事情。”
“唔。
还真是……”
季舟把笔记本电脑转过来，屏幕里是人物百科，“被裁员而轻生的沈滇，他入职的公司，老板就叫封海洋。”
“我查过这家公司，在网上这家公司的风评不是很好。”
队友们挤在电脑前看。
几乎每家公司都会被吐槽，但吐槽得这么狠这么一致的却还是比较少见。
总结来说，就几个关键词：职场霸凌、靠关系、酒桌文化、加班文化、管理混乱、形式主义……
“这什么公司啊？集结这么多负面文化。”
宁稚嘶了一声，“就这种公司，居然还有人去？”
“虽然这家公司一年不如一年，但有以前的荣誉在，在行业里也算能够叫得出名字……更何况，只要是同意他们这一套文化的，我看都能混得风生水起。”
季舟说。
众人回想会议室的景象，不由得沉默。
不同意这套文化的，就是被裁员的下场。
而且，怎么可能所有人都不接受呢？现在季路和薛超他们，就还在执行加班文化呢。
秋鹤鸣沉声：“就像是病毒侵入。
在过程中会不断复制，增加数量，织就一张错综复杂的网络，最终人体的各个系统都会被卷入其中……如果不能及时制止，迎来的就是毁灭。”
“但是，人的趋利性很难避免吧。”
陈西雨突然插话，“大家都是普通人，走捷径就能生活得更好，为什么不走？”
这就是污染会不断扩大的原因。
在这家公司里，污染源已经形成一套完整循环。
“今天，我非常愤怒。”
会议室里，莫组长神色冰冷。
受氛围影响，大家低着头沉默，习惯拍马屁的几个同事也紧紧闭上嘴巴。
“薛超。”
他点了名。
薛超惊慌失措抬起头。
“请问我这个组长是让你不满意吗？”
薛超连连摇头。
莫组长提高音量，厉声：“那你为什么在工作中遇到的问题，不来向我报告，而是找到了木总监？”
薛超一脸懵，显然不解为什么这么做不可以。
但从神色看，还透着一些心虚。
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