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“那就去请人！”
杨志也知道扩张太快带来的后果就是人才不够。
胡蝶、李波、曹阳、张洪军、钱程五人都有相关背景，但毕竟对于企业经营还是经验偏少些，盘子一大几个人就手忙脚乱。
这时候就不得不把队伍给扩大，让合适的人才加入进来助他们一臂之力。
杨志在抚阳这边同样有人才短缺的困扰，所以他才会请求张伟民推荐些人才。
张伟民倒是把名单给到他了，只是杨志又被抚钢的耐压板项目困住了。
他只好抽空去拜访了个人，这个人就是胡绍康，原来棉纺一厂的副厂长，也是李大山的连襟、李福安的姨父。
老爷子如今退休在家没事做，杨志就上门把他给求了出来。
胡绍康本来还有些迟疑，不过在杨志的游说之下还是答应了出山帮杨志几年。
此时裕华、志华，包括耀华电器、振华电子都在推进，确实需要人帮着搭把手。
因为杨志要在抚钢参与耐压板项目，胡绍康就拿着杨志的名单挨个拜访。
里面有许多胡绍康的老熟人，在他的一番游说之下答应加入进来。
发挥余热是一方面，另外一方面是杨志给的工资确实有吸引力，让这些劳碌一辈子的老人家们压根就拒绝不了。
此时志华刚经过扩建、裕华也紧锣密鼓生产之中，这批老技术工人和曾经管理过千人大厂的老干部加入进来，短短半个月不到就把几个厂子的工作给理顺了。
同时这些人加入进来也有个好处，那就是个个都自带着人脉和关系。
需要处理和有关部门的关系，压根就不需要杨志操心，人家自个儿就解决了。
需要处理商务关系更是没什么说的，一帮子人都干了一辈子，完全就是手拿把掐。
这也是杨志为什么要把这些己经退休的老人家聘请进来，有他们实在能省心不少。
有技术的管技术、做管理的搞管理，都是七老八十杨志也不担心他们“篡位夺权”
，给够钱也不怕他们贪污。
在志华这边工资高、待遇好，又能发挥余热，他们这岁数又能有什么野心呢？
搞山头、立门派更不怕，因为青年一代的核心都是杨志的人。
康庆民、李正、钟良、陈建设等等，这些可都是他的徒弟。
还有村里培养出的那批年轻人，此时也牢牢占据中坚位置。
谁想搞点什么的话，首先这些人就不会答应。
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