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陈耀豪没有直接回答，目光转向一旁的香港希尔顿总经理埃弗里。
“埃弗里先生，你是酒店的掌舱人，最了解情况。
你认为，目前酒店面临最迫切的问题是什么？”
埃弗里没料到话题突然拋给自己，愣了一下，隨即谨慎地回答：“陈先生，酒店硬体设施老化是不爭的事实，尤其是客房部分，急需翻新。
此外，近年来市场竞爭加剧，我们的入住率和平均房价都面临压力。”
他顿了顿，补充道：“当然，员工队伍的稳定性和士气也是关键。”
陈耀豪微微頜首，又看向峇里岛凯悦的总经理鲍威尔。
“鲍威尔先生，你呢？如何看待亚洲市场尤其是度假酒店的未来？”
鲍威尔显然更有准备，侃侃而谈了一番对高端旅游市场的乐观看法，但也提到了运营成本和本地化挑战。
陈耀豪静静听看，不时点一下头。
待两人说完，他重新看向伯特伦。
“伯特伦先生，你听到了。
硬体更新、市场开拓、成本控制、人心稳定。
这些都是实实在在的挑战。”
他停顿了一下，语气肯定道：“我的构想很简单：投入资金，解决问题，提升盈利。
和记黄埔会成立一个专门的酒店资產管理委员会，梁宏先生会负责协调。
我们需要希尔顿集团提供最新的全球標准升级方案、中央预订系统的全力支持，以及总部精英管理人才的轮换计划，確保最先进的管理经验能注入这里。”
他几句话，不仅回应了问题，更反客为主，直接对强大的管理集团提出了明確要求，並將自己的核心手下樑宏安排了进来，意味著他將深度介入，而非仅仅充当一个收取管理费的被动业主。
伯特伦的笑容略微僵硬了一下，他意识到这位新老板绝非易与之辈，头脑清晰，目標明確，且极有主见。
“陈先生的决心和效率令人钦佩。”
伯特伦保持著优雅风度，说道：“希尔顿集团非常乐意提供一切必要的支持。
具体的方案和细节，我们可以安排团队儘快对接。”
“很好。”
陈耀豪点头道：“细节由梁宏与你们的团队跟进。
我希望一个月內看到初步的方案和时间表。”
他没有留给对方太多拖延的余地。
简单的会面结束，伯特伦等人告辞离去。
陈耀豪脸上的客套笑容瞬间消失，刚进去办公室他对梁宏和廉辉沉声道：
“都看到了？国际品牌，面子光鲜，里子却是一堆难题，还有一群心思各异的『合作伙伴”
。
梁宏，酒店资產管理委员会你立刻牵头组建，廉辉你负责財务审计和成本控制模型，我要在三个月內看到清晰的扭亏路线图。”
“是，陈生！”
两人深知责任重大，齐声应道。
“另外，我们要组建酒店管理团队，趁这次机会学国际酒店管理，为以后自己的酒店管理打好基础。”
陈耀豪继续指示道。
实际上，只要时间到了，香港和峇里岛两间酒店肯定会赚钱。
当然，陈耀豪主要是看中了香港希尔顿酒店这块地皮，这才是整个永高公司的价值所在。
他打算在合適的时候，把它拆除重建成写字楼。
至於与希尔顿酒店的协议，大不了钱解约。
暮色渐沉，深水湾的寧静被一支缓缓驶入的车队打破。
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