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我捏着照片，指腹蹭过吴总笑得油腻的脸。
程人事在公司干了十五年，是老董事长的旧部，向来护着“自己人”
。
她的“谈谈”
，大概不会太温和。
但没关系。
我摸了摸口袋里的银书签，转身走向仓库最深处——那里堆着邹逸说的图形处理器集群，在黑暗里泛着冷光。
下午三点的阳光穿过程人事办公室的百叶窗，在她深褐色的办公桌投下条状光斑。
我推开门时，她正低头翻着我的裁员计划表，指甲盖敲在“市场部裁五人”
那栏，笃笃声像敲在我神经上。
“范总好手段啊。”
她没抬头，声音像浸了陈年老醋，“入职不到一年，就敢动各部门的根基？”
我注意到她手边摆着老董事长的合影相框——照片里的男人正拍着她肩膀，背景是公司十年前的周年庆。
“程姐，我动的不是根基。”
我把准备好的绩效对比图摊开在她面前，a4纸边角被我捏出褶皱，“这是过去三年各部门人均产出数据。”
指尖划过市场部那条蓝色下降曲线，“去年他们拿了全公司30的预算，业绩增长却只有5。”
她猛地抬头，眼角细纹绷成网：“那是因为新项目在前期投入！
老员工带新人需要时间！”
“需要时间的是培养，不是养闲人。”
我抽出一张考勤表，“这五个人里，有三个月均迟到超过十次，两个季度没谈成一个有效客户——您上个月还批了他们的年假申请。”
我顿了顿，放软语气，“程姐，您护着的不是员工，是您自己的‘老班底’。”
她的手突然攥紧计划表，纸页发出刺啦声。
我瞥见她无名指根的戒指勒出红痕——那是公司成立十周年的纪念款，和我抽屉里邹逸送的银书签一样，都是旧时光的锚点。
“明天上午十点，我要和董事长汇报。”
她把表格摔回桌面，檀香味混着怒气扑过来，“你最好祈祷这些数据经得住推敲。”
我弯腰收拾文件时，瞥见她电脑屏幕没关——聊天框里是和吴副总裁的未发送消息：“范晓萱动市场部，醉翁之意在设备审批权。”
茶水间的玻璃门被撞得哐当响时，我正往保温杯里续热水。
丁员工的大嗓门像炸开的爆竹：“什么优化？就是卸磨杀驴！
我当年跟着老周总跑工地，脚指甲盖都掀过！”
他红着眼眶，工牌绳子磨得发白，挂着的“十年功勋”
徽章在荧光灯下泛着暗黄。
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