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第4章 特殊的转业干部(第2页)

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市委常委、组织部部长、领导小组组长明长杰看了王主任一眼,心里有些责怪,这事为啥不提前打个招呼?他咳嗽了一下,说:“安静,开会呢,成什么样子,这个干部的情况,先放一放。”

“各位注意工作纪律,会后不要乱议乱说,王主任,继续介绍其他几位干部情况。”

会议结束后,明部长把王主任单独留下,当他了解到王主任确实啥也不知道时,也明白了王主任的心思。

“这个老滑头,把问题报出来,就是把安置问题半公开汇报给了市委,防止安置出问题,他自己挡枪担责任。”

毕竟,保密单位干部转业,是国家的一项重要制度,有严肃的政治意义。

当前,从上到下,对这项工作,都非常重视。

特别对于特殊的转业干部,安置是否妥当,职级是否合适,岗位是否恰当,保密单位是会跟踪了解,并过问干涉的。

这不仅仅涉及军地鱼水关系、双拥模范城评选,还关系着对市委领导政治觉悟和执政能力的评价和考核。

他也知道这个干部确实有点特殊,他想了一下,朗声道:“这样吧,王主任,这几个正团职干部,都是保密单位培养的优秀人才。”

“是加强我市干部队伍力量的有力补充,安置工作,十分重要。”

“先看看市委封书记现在有没有时间。

如果合适,我带着你,去当面汇报一下。”

“永年书记思维层次高,见多识广,可以更好指导我们做好军转安置工作。”

王主任连忙说好,正如明部长所猜,这位经验丰富的老王同志就是怕躺枪担责。

既不拿个人意见,也不表态,更不私下汇报,搞暗箱操作。

虽然知道明部长可能不满,但为了安稳退休,他也顾不了那么多了。

比如,就算现在去见市委书记,他也不害怕,不激动,无欲则刚,稳如老狗。

58岁的老王,腰杆还是硬的。

按照惯例,这样的人事问题,是不能专题给市委书记汇报的。

首先是领导小组,按照有关规定,拿出安置意见。

然后报分管人事工作的副书记审阅批示,形成初稿。

最后报市委秘书长,由市委大管家请示书记。

是重新修改,还是上书记碰头会,或者直接列入市委常委会议程。

一般领导见市委一把手,至少要提前几天预约,就算常委,也不能说见就见。

组织部长亲自给市委书记秘书,打了一个电话,“姚秘,这批正团职转业干部安置,有个情况,不太好拿意见。”

“想当面请示一下书记,你看,方便今天帮协调一下吗?”

“对,最好是今天,正好我们刚开完领导小组会议,军转办王主任也在,他更了解情况。”

王建军:“我了解尼玛啊。”

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