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第1292章 人才短缺(第2页)

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同样的,对于腾飞集团而言,让工业作为集团的支柱产业之一,绝对是十分明智的,也是季枫强烈要求的。

最起码,未来如果有可能造出星空巨舰,那一定是从现在开始打基础的!

医『药』就更不用说了,重要『性』再怎么盛赞都当之无愧。

很多年以前,仅仅只是青霉素的出现,就挽救了不知道多少人的命,一直到现在,依然发挥着巨大的作用。

医『药』行业,功德无量,利润更是惊人!

萧雨萱和韩忠在商量过后,又对市场进行了调查和分析,最终同意了季枫制定的大体发展规划。

于是,早早的就将工业和医『药』的项目提上了日程。

而自从因为局势紧张而使得腾飞集团的业务量有些下滑,萧雨萱和韩忠更是清楚的意识到,光靠着3d电视机和康源瘦身粉等等这些产品来打天下,根本不是长久之计,也绝对无法让集团成为可以屹立不倒的庞然大物。

因为,不管是电视机还是减肥保健产品,并不是人们生活中必不可少的东西,只要局势稍微有些动『乱』,这些东西都是身外之物,都会在第一时间被抛弃。

正是考虑到这一点,腾飞集团才渐渐地开始转型!

“不过,眼下科研人员还是不够。”

韩忠说道:“咱们这边的待遇虽然不错,但因为摊子铺的太大,人手还是严重不足。”

,!

“这个问题……”

季枫也有些头疼,人才,这是谁都想得到的,哪怕是现在的国企,也早就开始重视人才了,现在根本不是八九十年代那种国企技术人员大批流失的时代了,更不用说那些民营企业,对人才更是重视。

当然,这说的都是大型的民营企业,真正的人才也很少有愿意去中小型企业的。

“现在联合大学对口培养的学生,已经扩展到了十几个专业,每年都有一百多人加入腾飞集团,中层以下的后备力量是够了,可现在我们缺少真正尖端的专家型人才。”

“那能不能跟其他研究机构合作?”

季枫问道,“尤其是大学的研究机构。”

“这就是问题了。”

韩忠摇摇头,说道:“企业和学校进行联手科研,这没问题,但这种合作方式对我们来说并不适用,因为我们有现成的技术,我们需要做的,是消化吸收这些技术,吃透之后,再进行应用型研究。”

“这倒也是!”

季枫点点头。

如果跟大学的科研机构合作的话,是给那些专家教授指明一个方向,让他们自己去研究,还是直接把技术给他们,让他们去学习呢?前者研究需要漫长的时间不说,还未必能够有什么结果。

而后者,到时候这技术算谁的?利益怎么分配?这些都是问题。

现在腾飞集团的技术型人才的合作模式,基本上都是技术专利归于腾飞集团,而那些专家教授在研究过程中所发表的论文,获得的荣誉,都是属于个人的,除此之外,他们还有保底的高薪水,产品在投向市场之后,他们还会获得丰厚的奖励。

这种合作模式,无疑是双赢的。

腾飞集团取得了技术进步,技术人员则是获得了荣誉,在科学界的地位,当然还有大把的钞票。

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