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如果一个人只是个例，另外几个团队主要技术人员，以?及还有外派的，好几个都是出类拔萃的人才，那就不是特例了。
是显越极具人才吸引力，一个小?平台跟顶级大企业一样有竞争力。
他觉得他得向宋枝意取经，是怎么用一个小?平台吸引到这么多优秀技术人员的。
他不相信现在大环境就业难到这类人才只能来显越这种级别?的企业。
他直接问范凌越了，“吸引你来到显越的理由是”
范凌越戴着副黑框眼镜，看起?来白瘦斯文，但不是书呆子?的斯文，有种由内而外的自信在他身?上，眼神看着很有朝气。
范凌越说：“我喜欢显越的工作氛围，想在国内找到一家这样工作环境的企业很难。
比如，平时加班给百分之两百，双休日节假日加班给百分之三百。
不仅不强制加班，我媳妇生产的那段时间给了我一个月陪产假，加上二十天的带薪年假，我休了快两个月。
后来上班家里有事?也来去自由，给足了我绝对的自由与便利。”
顾御洲一直觉得洲芯因为企业利润高，给员工的福利是一骑绝尘的。
洲芯也有加班费，按法定执行，绝对不压榨员工。
但是，陪产假，带薪年假都没有那么长。
洲芯的工作环境偏高压。
“而且，显越不算是特别?有钱的大企业，但是，研发经费批得很快。
我们失败过很多次，但是每次要经费，宋总从来没犹豫过。”
他看了一眼宋枝意，“我真不是我领导在，拍她马屁。”
顾御洲当然?知道他不是在拍马屁，人家明显有更?好的去处，但是留在这里，还搞出了成果，那肯定是觉得显越有比那些大企业好的地方。
宋枝意不以?为然?，说：“大多数人工作都是为了生活，不能本末倒置。
工作也是持久战，人都需要休息，流水不争先，争滔滔不绝。”
顾御洲笑了一下，她这样做企业，就该她搞出些名堂来。
但想到她各方面做的这么好，还被人欺负被人质疑，心里更?加暗痛。
肯定很……委屈吧
两家开始谈合作。
宋枝意见?顾御洲从中午开始就是一个人，实在太不符合他的身?份了，他到哪儿不是跟着一堆人的
要签合同了，迟迟不见?他的团队到。
宋枝意翻阅着打印出来的合同，问：“你不让你律师过来”
这合同是她早就准备好的，前两天跟他提过合作全息技术之后，就让人准备好的。
她把合同递给他一份。
顾御洲翻阅速度快到宋枝意怀疑他根本没看合同。
顾御洲低头，从自己西装口袋里掏出一支周身?如黑曜石般的水笔，笔锋苍劲有力地直接签掉。
宋枝意看着他怀里的那支笔，微微发怔。
这支笔从他接触家里生意开始就带着。
在商场，顾御洲是个谨慎到为了防止有人伪造签名，连笔都特制的人。
秘书处、财务处等各个部门拿到他签字的文件后，都有特定的仪器验墨，让公?司内外伪造签名没有一点机会。
他身?处权力中心，碰到过太多尔虞我诈，最知人心险恶，也造成了他在细节方面非常谨慎。
但现在……合同都没看，直接签了
用他那支证明是他亲笔签字的特制笔
顾御洲签完字后，把合同推给她，道：“我说了，我的都是你的，你想怎么签怎么签。”
全场：“……”
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