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第14章 什么是人才这就是人才(第4页)

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盛振华满意的点了点头。

其他人也觉得吴桥考虑的很周到,舆论已经成为各个大学关注的焦点问题。

在网络舆论上,经常会出现和大学有关的负面新闻。

本来就只是一件小事情,放在舆论上就变成了大事,还会引起全民的讨论,给大学形象带来负面影响。

在讨论完张硕的问题以后,盛振华宣布会议结束,扭过头就注意到主任助理周建新等在门口。

学院行政主任助理,是一个学院内行政管理的正规职位,级别只在行政副主任之下。

周建新的上级是王朵菊。

王朵菊转过头,很大方的招呼一声,“小周,有什么事情进来说吧。”

周建新走进来说道,“是这样的,刚才接到高能物理所的消息,说有个经费两百万的研究项目,让学院这边签订协议。”

“具体说说。”

周建新道,“是一个数学计算机项目,要做程序,指定和个人进行合作,牵扯了学院的一个博士生、一个教授。”

“如果是常规合作项目,我就不用特别来这边了,主要是这个合作很怪异,指定合作对象是一个博士生,而不是教授。”

王朵菊好奇的问道,“哪个教授?”

“罗勇军。”

“罗教授?”

王朵菊惊讶的看了一下其他人,追问道,“博士生叫什么名字?”

“张硕。”

其他人相互对视,都感到非常惊讶。

他们刚才就在说张硕,还说着怎么不出现舆论问题,结果高能所就指定要和张硕进行项目合作,还是牵扯百万资金的大项目?

盛振华轻拍了几下桌子,把所有人注意力吸引过来,开口道,“我们今天讨论的就是人才引进。”

“人才不仅仅要从外部挖掘,也可以从学校内部挖掘啊!”

“我们学校自己培养的人才就很优秀!”

“什么叫人才?这就是人才!

才读博士就能得到高能所的看重,就能揽下百万经费的资助项目!”

他说完交代道,“吴主任,你说的那个奖学金问题就算了。”

“我们上次开会就讨论过了,东港大学可影响不到我们。

现在张硕是苏东大学的学生,以后也会成为苏东大学培养的优秀博士毕业生。”

“我们必须要保护自己的学生,而不是无缘无故对他进行处罚。”

“明白了吗?”

(本章完)

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