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他们作为同事，理当给她更多出乎她意料之外的关怀！
“上一个售后只干了不到半个月就离开了！
你要是坚持不了，及时尽早的跟老板说！”
“谢谢，我想我应该能坚持！”
“这不是单纯觉得自己能不能坚持的问题，只是，售后不是一般人能够干的了的，你目前手上的售后问题其实已经解决，可以不用再继续管了，就是束总给你的任务压力！
你还不明白吗？”
陶攻玉听得出来来自她同事的关心，可坚强的她根本就不想接受这样的关心！
她不想接受来自老板给她施加的工作任务压力，也不想接受来自身边同事的密切关心。
他们都太复杂了，其实，如果有需要他们帮忙的地方，她会主动说出口的！
到时候也希望她们能够慷慨大方的跟她伸出援助之手，而不是在她刚才是行动的时候，看似好意的提醒，实际却是在打压她的信心！
这和她的任务压力老板又有什么区别！
双重的压力顶在了头顶上只是因为她们嘴上只是说说的关心而已！
谁知道呢！
看着陶攻玉不愿意接受的反应，她的同事也没有再说：“只能，祝你好运了！”
陶攻玉摇摇头，开始就到自己的售后办公室工作了。
她才来没几天，她就已经觉得这是一家无药可救的vr馆，和旁边的麻辣烫店都不是一个层次的营业额。
当然，她也知道这本是两个行当，没有办法拿起来对比，可是对于陶攻玉来说，这就是同属于一个行当范围内的，她要再这个馆内上班挣钱，去到旁边麻辣烫店吃麻辣烫！
这样的链接，也让她有一个十分清晰的目标和方向！
几位同事没在工作，在售后办公室门口背后蛐蛐陶攻玉。
a说：“她怎么一点都不懂的谦虚？”
“谁知道，可能她真的有这个能力，你是真觉得上一个顾客的售后问题已经被解决了？我不觉得！
所以我还很期待，她到底是怎么样工作的。
。
。”
因为上一个顾客的投诉，他们店里的生意越来越差，置顶的差评没有要被删除的痕迹，也不知道a怎么会觉得说上一个顾客的售后问题已经被解决了。
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还没有到下班时间，陶攻玉便着急忙慌的准备去和陶伊见面，却被同事拦住，对她说：“这还没有下班呢你着急干嘛去？”
“你们之前不也是没到下班时间就离开吗！
怎么到了我这儿就行不通了？”
陶攻玉不想和她们说多原因，谁知她的同事却说：“我们有事儿啊！”
“我也有事儿，而且还是工作上的事情，你帮我跟排班经理报备一声，当然，如果你不打算报备也没有关系，我也会和排班经理说的！”
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