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他们联系了团队中的其他成员，了解大家对王成质疑的看法，并鼓励他们勇敢表达自己的声音。
邓云知道，只有通过团结合作，才能抵御王成的威胁。
几天后，邓云和北辰再次组织了一次团队会议。
这一次，他们准备更加充分，确保每位成员都有机会分享自己的观点。
在会议上，邓云再次展示了她收集到的证据，并鼓励大家参与讨论。
“我们必须团结一致，共同面对王成的质疑。”
邓云开场说道，“在过去的项目中，我们经历了很多挑战，而王成的某些决策让我们面临了更大的风险。
我们不能让这种情况继续下去。”
在邓云的引导下，团队成员们开始逐渐恢复信心，纷纷表示支持。
一个同事站起来说道：“我在与王成合作的项目中也遇到过类似的情况，我认为我们应该有更多的发言权，而不是被动接受他的决策。”
“对，我也有这样的感觉。”
另一位同事接着说，“我们需要一个更加开放的沟通环境，让每个人的声音都能被听到。”
随着越来越多的同事表达支持，邓云感到团队的凝聚力再次增强。
她知道，王成的反击并没有成功，反而激励了大家更加团结。
“我们要继续保持这种团结，保护我们自己的利益。”
邓云总结道，“只有通过合作，我们才能迎接未来的挑战。”
会议结束后，邓云和北辰的心中充满了希望。
虽然王成的反击让他们感到压力，但团队的团结力量让他们意识到，只要大家共同努力，就一定能战胜困难。
然而，王成并没有就此罢休。
他在暗中观察着团队的动态，心中暗自策划着新的反击。
他明白，如果不采取更激烈的措施，自己在团队中的权威将会受到进一步的挑战。
几天后，王成开始在团队中散布一些不利于邓云和北辰的谣言，试图进一步动摇同事们的信任。
他甚至故意在一些会议上对邓云的提议进行恶意解读，试图让大家对她产生质疑。
“邓云的建议真是荒谬，她根本不懂团队管理的基本原则。”
王成在一次会议上公开贬低邓云，企图让团队成员对她失去信任。
面对王成的种种手段，邓云感到愤怒与无奈，但她明白，自己必须保持冷静。
她对北辰说道：“我们不能被王成的诡计击倒。
我们要继续曝光他的行为，让更多的人知道真相。”
北辰赞同地点头：“我们需要有策略地应对王成的每一次攻击，不能让他的谣言和质疑影响到我们团队的团结。”
于是，邓云和北辰开始制定新的计划，准备在接下来的团队会议上，直面王成的反击，进一步揭露他的真相。
她们相信，只有通过团结，每个人的声音才能被听到，才能真正保护团队的利益。
：（）系统：北辰传说
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