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慕雪给他提供资金入股了他的公司，让他出头带动其他供货商从全国，乃至国外采购原料，这样短期内算是稳住了原料问题。
她去厂里打样新款饮料，这个事情就她和梅建国以及技术总工段瑞三人知道，而具体配方是她亲自调配的。
段瑞都不知道她在忙什么，只知道她用实验室和化验室研究新产品，期间屈江也晚上秘密的过来，亲自调配实验。
屈江晚上过来只有梅建国和慕雪知道。
梅建国在慕雪的吩咐下，把之前和赵冬生走的近，或者有关系的人全部辞退，包括一些技术人员。
又从五行草本生物厂调了一些人员补充进来。
打样好后，她直接送检并申请批号。
在这期间，她们的慕雪膏几乎是快全线停产了，五条生产线只开了一条，但她给工人们照常发工资，并适当的提高了工资，慕雪膏事业部业务人员也陆续有人跳槽，哪怕她承诺涨工资也抑制不住一些人跳槽。
屈江安慰她，保持定力，这个时间点上是最好的验证，想走了的绝不留。
一个不能和团队共患难的员工，走了就走了吧！
更何况其他事业部都还在蓬勃发展。
慕雪经过了前期的恐慌后，也镇定下来了，她召集公司管理层开了个会议，屈江列席会议，她强调几点：一，企业之间的竞争是市场经济下的常态行为，只是她个人之前没有遇见过如此强度的竞争，这是需要她引以为戒，也算是一种锤炼。
，！
其他事业部也做好随时有更加激烈的竞争准备，各部门主要人要根据公司产品，分析自己事业部产品的核心竞争力和主要卖点，以及其他方面问题。
同时要随时掌握市场上同行或潜在同行的动态。
要打造团队的核心凝聚力，了解员工们真正想要的，和公司能给到的。
平衡好二者的关系，特别是提炼公司的企业文化，让员工要以公司为荣，有归属感和成就感。
采购部和财务部要对客户建立数据管理体系，随时掌握客户的动态变化，提前讨论设计好应对方案，各种危机应对预案，危机公关预案等。
会上其他管理层也发言，有建议的，有吐槽的不等，总体是团结向上的会议。
其他人都发言完后，慕雪准备总结，屈江看了她一眼，慕雪笑了笑说道：“给大家介绍一下，这位大家之前可能有些人见过，屈长水，我丈夫，也是我们八福成集团的最大股东，真正的老板，下面有请屈总给大家说几句！
大家欢迎！”
一群人掌声大震，好家伙搞了半天这个才是真的的大老板，之前还有很多人以为人家是个小白脸呢。
屈江用手虚压了压，说道：“今天算是和大家正式的认识了，我是学医的，中西医都学，从小就跟我爷爷学习中医药学，后又拜入终南山道士学习道医，所以呢，我比较擅长于中医，我家是中医世家。
这个‘八福成’就是从我爷爷的爷爷手上继承的。
中医养生之道，大家都肯定是相信的，我就讲两点，一，我们公司产品，涵盖了中医里的汤液派，是有药方和真正药材的。
二，我们的养生健身是导引派，源自于道家养生学，也是有严谨的理论支持的。
告诉大家这两点我只是表达一个意思，我们的产品是真材实料，我们公司是做实事的，不需要任何夸大成分，真的东西是能经受住时间的验证。
所以大家要信心十足，对我们的产品是绝对的自信。
记住，目前市场上九成以上的同类产品都是化工产品，我们是草本中药熬制的，这个是本质的区别。
刚才梅总说要让大家有成就感，我想表达的是，这个成就感是要真正的收获的感受。
我们八福成集团有一个特点，那就是我们不缺钱，所以我们也不会和大家争一些蝇头小利，但是我们拒绝浪费。
我宣布，所有人员薪资提高百分之五十！”
会议室里掌声如雷，叫好声一声接着一声，久久不息，屈江再压压手：“我们这个团队现在主要是营销和销售为主，那么我问你们，有好的产品，有好的市场需求，我们还害怕他个屁的竞争吗？你们怕吗？你们敢不敢和任何品牌竞争？”
“我们不怕竞争，我们敢！
我们敢竞争！”
大家大声的吼道。
：（）别怕，有哥在
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