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李逸说道:“但只要能把分公司建立起来,一切都值得。”
回到巴西,他们开始总结经验,规划下一步的工作。
“我们要根据每个国家的特点,制定针对性的发展策略。”
李逸说道。
公孙紫鸾点头表示同意:“对,不能一刀切。”
在推进工作的过程中,他们又遇到了技术难题。
“这个技术在当地无法实现,要重新寻找解决方案。”
李逸说道。
他们与技术团队一起日夜攻关,终于解决了问题。
随着分公司的业务逐渐走上正轨,管理的复杂性也越来越高。
“各个分公司之间的协调和资源分配是个大问题。”
公孙紫鸾说道。
李逸说:“建立有效的管理机制,加强总部的统筹能力。”
在这个过程中,他们还面临着人才流失的问题。
“一些员工被竞争对手挖走了,我们得想办法留住人才。”
公孙紫鸾说道。
李逸说道:“提高待遇,营造良好的工作氛围。”
他们不断改进管理和激励措施,稳定了团队。
然而,新的市场变化又给他们带来了挑战。
“市场需求突然转变,我们的产品需要调整。”
公孙紫鸾说道。
李逸果断地说:“立即组织研发团队进行改进。”
在应对各种挑战的同时,他们还要与当地的合作伙伴建立良好的关系。
“与合作伙伴的沟通和合作至关重要。”
李逸说道。
公孙紫鸾说:“是啊,要找到双方的利益共同点。”
经过不断的努力,里氏公司在南美的业务逐渐发展壮大。
“看着分公司越来越好,心里真有成就感。”
公孙紫鸾说道。
李逸笑着说:“这只是开始,还有更多的挑战等着我们。”
就在这时,公司的一款新产品在南美市场遇到了质量问题,引起了客户的投诉。
“这可严重影响了我们的声誉,必须尽快解决。”
李逸着急地说道。
他们立即召回产品,进行质量检测和改进。
“加强质量监控体系,不能再出现这样的问题。”
公孙紫鸾说道。
在解决质量问题的过程中,他们发现是生产环节出了漏洞。
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