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第二天下午，会议正常进行。
这次没有人再敢迟到，所有人都提前了5到10分钟到场。
刘安之没有再提前一天的事情，直接让参会人员一个一个的开始汇报。
也不知道是真是水平的问题，还是因为前一天刘安之发火以后大家紧张的原因，除了少数几个人外，大多数人的汇报不是读稿子，就是讲的结结巴巴，内容上不是加强管理，就是强化服务，再就是抓好质量、抓好安全。
等所有人讲完，刘安之看了看众人，说道，“你们的表现大家都看到了，每个人自己心里有数，不用我来评价。
现在我就想让大家回去以后思考一个问题：为什么是你在这个岗位上，而不是别人。
是你不可替代还是随时都可以有人替代你。”
二月份的天气依然寒冷，但会议室不少人后背都出了一层冷汗。
刘安之停顿了一下，语气稍微缓了缓，接着说道，“下面宣布几项决定。”
话音一落，有的人立刻紧张起来。
刘安之的声音在继续，“成立房地产研究中心，李小杰，调回总部，任房地产中心主任。
同时兼任新创投资公司副总经理。
常城分部总经理由曹亮接任。
周婧调回总部，任集团副总经理，兼人事部长。
张启调姑苏任分部总经理。”
刘安之没有去管众人有什么想法，接着道，“下面我们说一下今年的工作计划。
第一，苏锡常申四市，继续进行扩张。
前期我们的重点是在市区，下一步的目标在四市的下辖县市，由于下辖的县市规模有限，四个分部做一个调研，自己做一份工作计划，根据县市的规模、人口以及经济发展状况来确定分店的数量，我建议最好一个县市不要超过2家，大家根据实际情况拟定工作计划，同时，我建议每个大市建一个配送中心。
第二、向四市以外的大市进行扩张，张总和周总做好计划，选好人，根据我们的资金状况，选择突破口，逐次推开。
第三、成立房地产研究中心。
有计划的推进集团在房地产行业的布局。
第四、半山科技新增一条生产线，进一步提高产量，尽可能的满足市场的需求。
同时，把vcd的销售向四市逐步扩展。
第五、在半山科技新增售后服务部，温总和金总回头拟一个详细计划，我建议每一个大市要有一个售后服务点，增强顾客的消费信心。
第六，半山科技研究所今年的立项要立刻开始筹划，但是不要急功近利，最好是做一个三年计划，逐次推开。
第七，筹划第二次人才计划，做好人才的储备、培养和使用计划。
请周总和张总配合开展。”
几个方面说完，端起茶杯喝了一口水，看了一下众人，“这是我拟定的今年的工作计划，大家有什么意见？”
过了好一会儿，会议室没有一个人说话。
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