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第一百八十二章：新，新征程叶宇轩的公司在解决了恶意竞争和内部管理等一系列问题后，迎来了一个新的发展机遇。
一家大型企业向他们伸出了合作的橄榄枝，希望共同开发一个具有开创性的人工智能项目。
这个项目不仅需要先进的技术，还需要强大的资源整合能力和高效的团队协作。
“叶总，这是一个难得的机会，但同时也是巨大的挑战。
我们需要在短时间内组建一支顶尖的团队，并且确保项目的顺利推进。”
项目经理担忧地说道。
叶宇轩深知这个项目的重要性，他立即召开高层会议，商讨应对策略。
“我们要全力以赴，从公司内部选拔优秀的人才，同时从外部招聘一些行业专家。
财务部门要做好预算，确保资金充足。
技术部门要提前进行技术攻关，为项目的开展做好准备。”
叶宇轩有条不紊地部署着工作。
然而，在招聘外部专家的过程中，遇到了不少困难。
“叶总，这些专家对我们的项目虽然感兴趣，但是他们对工作环境、待遇等方面提出了很高的要求。”
人力资源经理说道。
叶宇轩决定亲自与这些专家进行沟通，展示公司的发展前景和诚意。
“各位专家，我们的公司正处于快速发展的阶段，这个项目将是我们迈向更高台阶的关键一步。
我相信，在这里你们将有广阔的发展空间和实现自我价值的机会。
至于待遇方面，我们会尽力满足你们的合理要求。”
叶宇轩的真诚打动了部分专家，他们决定加入公司。
团队组建完成后，项目正式启动。
但在项目进行过程中，技术难题不断涌现。
“叶总，这个技术问题我们尝试了多种方法都无法解决，项目进度可能会受到影响。”
技术负责人焦急地说道。
叶宇轩组织技术团队进行头脑风暴，同时寻求外部的技术支持。
“大家不要着急，我们要保持冷静，从不同的角度思考问题。
也许一个新的思路就能打破僵局。”
经过无数次的试验和改进，终于攻克了技术难题。
但此时，合作伙伴突然提出了一些新的要求和变更，使得项目的方向发生了变化。
“叶总，合作伙伴的这些变更会增加项目的难度和成本，我们需要重新评估和调整计划。”
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