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虽然我来工作是总监和董事长结婚之后的事了，但是听公司前辈说，是董事长先追求季总监的，追了挺长时间，当时据说季总监的母亲病了，董事长愿意出钱提供治疗，出于感动，也许有点被逼无奈？总监最后才答应结婚的。
当然我不是说董事长对季总监就不好，至少她对总监还是有知遇之恩的，我觉得。
我刚入职，和总监做的第一个项目，就是整理总监自己的作品，修改然后打磨成品。
那个时候总监刚毕业一年多，还没有和董事长结婚的时候，董事长就买下了他很多设计稿。
这些不是总监和我说的，都是我自己听来的，他很少说自己的事情。
团队里一些设计师总说总监的设计不行。
我不赞同。
虽然我的学历不比他们高，对设计的学习也没有他们那么深入，但好歹也在这个公司五年了，说实在的，国内设计师的作品几乎没有哪个能和总监早期的[narciss]和今年的[挚友]相提并论。
我认为一个人，无论从事什么行业，在职业生涯里，只要有那么一两个能够拿出手的成就，已经是很了不起的事情了。
我们不应该苛刻地去要求别人。
在工作方面，总监是个很敬业的人。
他经常加班。
有时候工作确实比较忙，有时候其实没什么工作，他就一个人在办公室画稿子。
因为我是助理，所以一开始总监加班的时候我不好意思走，不过总监应该是看出来了，跟我说他喜欢安静一点。
总监是那种细心又体贴的人，之前他还问我，如果我之后想去做设计师，他可以帮我安排转岗，不过我水平不行，所以没有这个打算。
他总是会照顾到别人的想法，不让你感到尴尬。
他对待团队里的人都很公平。
自己的稿子，还有大家交上来的稿子会一起审核，多数时候还是会把机会给别人。
这两年他自己的稿子，提交上去的就只有三张。
前两张是去年的，不是主打产品，总监也没有参与成品制作，都交给别人了。
再有就是今年的[挚友]。
总监很重视这个作品，那段时间几乎是住在公司了，设计细节改了百遍，从选材到制作全部亲自操刀，工厂一周要跑两三趟。
有传言说[挚友]是总监剽窃别人的作品，我是绝不相信的。
关于[挚友]我当然是了解的，所有的文件我都有经手，还跟着总监出差开会到处跑。
详细说的话，我们每年会出一个以蝴蝶色彩为灵感的系列作品，总监今年的设计参考是闪蝶中的一个品种——美神闪蝶。
其中不得不提的是制作工艺，整体底色选用明亮的蓝，褐色勾勒在边缘，边缘带上还有白色的链状斑点。
这款设计的难点在于模仿闪蝶天然的金属光泽，总监还特地去了昆虫研究所，闪蝶发光的原理其实与它复杂的鳞片结构相关，好像是叫什么多层立体的栅栏结构，就是类似于百叶窗，当光线照射时，会产生折射、反射等物理现象。
为了达到闪蝶在林中飞舞时那种彩虹一样闪耀绚丽的色彩，我们改了很多版，都觉得总监太过吹毛求疵了。
不过也正是这样，最后出来的效果真的很好。
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