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一间宽敞而奢华的办公室里，靳尔君正静静地坐在那张巨大的红木办公桌后。
窗外，城市的喧嚣犹如汹涌的潮水，滚滚而来。
车辆如川流不息的蚁群，在纵横交错的街道上匆忙奔走；林立的高楼大厦在烈日下投下冷峻且厚重的阴影，仿佛在诉说着这座城市的无情与残酷。
靳尔君眉头微微皱起，目光有些迷茫地凝视着窗外那片看似繁华却又令人心浮气躁的景色，他的手指轻轻敲击着桌面，神色凝重，似乎在思考着公司的未来走向。
这时，一阵急促而有力的敲门声打破了办公室的宁静。
“请进。”
靳尔君说道，他的身子微微坐正了些，脸上的表情略显严肃。
人事部经理卫雨氲迈着匆匆的步伐快步走进办公室。
她微微弯着腰，神色严肃且坚定，就像一位即将奔赴战场的勇士。
进来后，她先是礼貌地轻鞠一躬，然后快步走到椅子旁，迅速坐下，双手紧紧地抓着手中的文件夹，仿佛那是她的救命稻草。
“靳总，我有重要的事情要向您汇报。”
她的声音急切而有力，额头上还挂着几颗因匆忙赶路而冒出的汗珠。
靳尔君微微侧头，身体向前倾了一些，眼神中透露出一丝关切，示意卫雨氲坐下。
“说吧，什么事？”
他的目光温和，但也带着一丝探究。
卫雨氲深吸一口气，表情凝重地说道：“靳总，经过这段时间的观察和分析，我发现公司的人事制度存在很大的问题，需要进行全面的改革。
而且，公司现在还出现了一些员工擅自做主，违规操作的现象。
为此，我制定了六条措施及实施办法。”
她说话时，目光始终紧紧地盯着靳尔君，试图从他的表情中捕捉到一丝认可。
办公室里的灯光有些昏黄，使得两人的身影在墙上拉出长长的、扭曲的影子，仿佛是在黑暗中挣扎的灵魂。
卫雨氲稍作停顿，整理了一下思绪，继续说道：“第一条，我们要重新梳理并明确各个部门和岗位的职责与权限，避免职责不清导致的混乱和越权操作。
比如销售部，要明确每个员工在客户优惠政策上的审批权限，不能随意私自决定。”
说着，卫雨氲用手比划着范围，身体还不自觉地微微晃动，以加强自己的表述，眼中满是坚决。
靳总，您觉得怎么样？”
靳尔君皱了皱眉，双手交叉，手指轻轻敲打着，身体向后靠去，说道：“听起来不错，但执行起来可能有难度。”
此时他的目光变得有些深邃，透露着担忧，抿紧的嘴唇显示出他的顾虑。
卫雨氲赶忙接着说：“靳总，您别担心，实施办法是组织各部门负责人开会研讨，制定详细的职责手册，并在全公司范围内公示，让每个人都清楚自己的职责。”
边说边着急地挥了挥手，还轻轻地跺了一下脚，声音也提高了几分，急切地想要说服靳尔君。
此时，窗外的风猛地刮起，疯狂地拍打着窗户，发出噼里啪啦的声响。
靳尔君微微眯起眼睛，脸上闪过一丝忧虑，双手也不自觉地握了握。
第二条，建立严格的审批流程，任何重要决策和操作都必须经过多层审批，确保合规性。
就像财务部门的账目处理，每一笔都要经过严格的审批，不能有半点疏忽。
具体实施是优化现有审批系统，设置逐层审批节点和提醒机制。”
卫雨氲边说边用手指在空中点着，眼神专注而急切。
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