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当然，多年在一起的感情，使得凌副县长还是会经常照顾时寒冰，只是不会象刚认识那样冲动和热情了。
陈峰新来乍到，一切以稳定为主，他并不想与县委、县政府的领导成员，各部门的负责人直接发生冲突。
除非实在是违法乱纪影响恶劣、后果严重，必须进行处理外。
为此陈峰声音不大、但语气坚定地说道：“全国都在清理拖欠农民工的工资，你们倒好，竟然拖欠起了教师应该得到的年度绩效考核奖。”
“全国都在提倡重视教育，你们现在往枪口上撞，你们想树立这方面的负面典型？想全国出名？”
“不管由于什么原因，也不管用什么合理的方法，半个月内，把应该发放给教师的钱，全部发放到位。”
“另外，每个学校在年度考核中，都会有最后的三名。
如果一刀切地进行缓聘，于法于理都没有说明力。”
“也许确实存在一些考核最后几名的教师，有着重大失误或能力欠缺，需要缓聘或调整岗位，但相信绝大多数的老师还是能兢兢业业地工作。
有时候，工作能力与业务水平不够，可以通过学历进修、参加专业培训来提高。
时局长有过学校工作的经历，应该知道这一点吧。”
“说个不恰当的比喻，如果县委县政府对年度考核排名最后三名的部门负责人实行缓聘，结果轮到了时局长，你愿意吗？”
“我也知道，县教育局出台这样的考核规定，目的是为了促进工作，但不能突破底线，引发群体恐慌。
对于此事如何进行纠正，你们先商讨，但最迟也要在半个月内解决。”
“如果半个月内没有解决好这二个问题，你们就等着负领导责任吧。”
“如果由此影响了正常教学秩序、引发了群体事件，时局长就引咎辞职吧。
傅县长作为分管领导，麻烦能盯着这二件事情的解决。”
时寒冰本想先表态糊弄过陈峰书记，毕竟陈书记工作繁忙、日理万机，时间一长，容易忘记。
没有想到陈峰根本没有给她插话的机会，在最后明确了解决问题的极限时间，也告知了处理不力而需要承担的后果。
时局长好不容易到了局长的位置，当然不想最终落得引咎辞职。
那样的话，这么多年来，都白白努力和付出了。
如果是分管教科文卫的副县长的警告，时寒冰还可以不放在心上，但现在面对的是县委书记，高桥县的一把手。
虽然时寒冰求情于凌副县长，可能会让陈峰在处分自己时，会有所顾忌，但肯定要让凌副县长付出巨大的代价。
同时得罪了县委书记后，日子并不会好过，县委书记有的是机会、时间来收拾自己。
官大一级压死人，而且是手握实权的县委书记。
时寒冰一时陷入权衡中。
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