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“进。”
小甄推门走了进来：“江总，人事那边初筛下来三十多份暑期实习生的简历，安总让我过来问问您，技术部这边计划收纳几名实习生，又是否能接受实习生跨部门的工作安排。”
小甄一说这个，江既迟骤然想起来。
还是去年年底，他和倪雀提过长空招暑期实习生的事，当时他还让倪雀今年六月份给他简历来着。
五月从南城回来后，这两个月一直太忙了，这事被他完全抛之脑后。
他光顾着推进脑机接口在算法上的升级，推掉了很多无关会议，这才导致招实习生这事，履历都初筛完了，他这才知道消息。
不过五月底那会儿，他倒是有问过倪雀什么时候放暑假，倪雀说七月多，后续被别的事聊岔开了，他也就没问到她暑期有什么安排。
过后他还想，离七月还有段时间，时候近了再说。
“今天几号？”
江既迟抬头，问小甄。
“江总，今天7月1号了。”
指尖夹着的一支笔一顿，下一秒敲在自己额侧，江既迟懊恼一瞬，问：“现在投简历还来得及么？”
实则上周三简历投递就截止了，不过人事倒是没有关闭接收简历的企业邮箱，后头再投进来的简历，人事那边也有如常在看，觉得合适的也留下了。
所以江总这边要塞新简历，自然是没问题的。
“来得及来得及。”
小甄把人事有在看超时简历的事说了。
只是，这么个时间点，又是从江总这边加的塞，履历优秀面试合格倒也罢了，万一差强人意，人事那边该要还是不要呢。
不过江总这人，做人做事上一贯磊落，估计也是让按照流程来。
小甄心里正盘算着这些呢，江既迟说：“那就行，回头我这边再邮份简历给人事。”
接着他又道：“一部的脑机接口项目涉及诸多保密，实习生就不要了，二部和三部可以各安排一个。
跨部门合作能接受，实习生多了解一些公司各部门的流程机制，可以辅助老员工，自己也能多学东西。”
“好的江总，那我就去回复人事了。”
小甄说完就要退下，走到门口，刚拉开门，江既迟似乎刚从某种沉吟中回过神来：“小甄等一下。”
小甄停下，转过身：“怎么了江总？”
“你这儿有目前筛留下来的三十多份简历的名单么？”
江既迟问。
“这个没有，您需要的话，我找程主管要一份。”
“行，你拿一份过来吧，或者直接让他给我发个电子版也行。”
江既迟主管长空的技术部，比之安可璇和孟歧征，应酬少，杂事也少，尤其是项目到关键阶段，忙得不可开交时，他在经营管理方面，更是个两耳不闻窗外事的甩手掌柜。
这也是他一直没招助理的原因，一些技术外的事，像今天小甄找过来的这种，都是公司随机给他摇孟歧征和安可璇的助理来处理，要是是技术内的事，那整个技术部，三个分部，都是他能用得着的人。
助理这块，对他来说，也就不是必须了。
小甄应了“好的”
，人就出去了。
五分钟后，一份邮件传送到了江既迟个人的企业邮箱。
江既迟给程主管回了个“已收，多谢”
后，就打开了邮件附件。
三十多个人的名单，根本不费眼力，一眼锁定一个熟悉的名字，甚至要不了一秒钟。
江既迟在看到倪雀名字的那一瞬间，有种意料之内、情理之外的感觉。
意料之内是因为，就在他想起长空暑期要招实习生这事，并想着等倪雀今天上午考完最后一门后打个电话给她让她准备份简历时，他忽然想到一种可能，倪雀一向是个计划通行动派，自己去年跟她提过这事，没准她早就记在了心上，已经投过简历了也说不定。
所以他才让小甄找程主管给他要份名单。
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