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“杜书记，您知道吗，我的内心真的非常着急啊！
长久以来，我始终坚信着，无论组织将我安排在何种岗位之上，我都会秉持着时不我待、只争朝夕的精神，全力以赴地做好每一项工作。
我认为那些毫无意义的内耗行为同样也是一种腐败，因为它们无异于白白浪费宝贵的时间。
既然身处某个职位，就应当尽职尽责地谋划政务，可为何有些人偏偏无法做到这一点呢？更为可悲的是，这些人不仅自己不尽其职，甚至还扰乱并阻止他人努力工作、谋求发展。”
王伟江一脸愤懑不平地说道。”
这是由人的本性所决定的，无论是什么样的团队或者领导班子，其成员之间都存在着差异，就如同十个手指一样，不可能完全相同，总会有长短之分。
这种现象并非偶然，而是人性中的一种普遍规律。
我们不能忽视这些差异，但也不能因此而否定整个团队或领导班子的价值和作用。
相反，我们应该充分认识到每个人的优点和不足，发挥各自的优势，弥补彼此的缺陷，以实现共同的目标和利益。
同时，我们也要尊重个人的差异和选择，鼓励创新和独立思考，让每个人都能在自己擅长的领域发挥最大的潜力。
只有这样，才能建立一个和谐、高效、充满活力的团队或领导班子，推动事业不断向前发展。
当然，大浪淘沙，适者生存。
那些心思不正，在班子内不但不能起到正面作用，反而起到反面作用的必将淘汰，这也是历史规律，谁也无法抗拒。
“，！
王伟江心里清楚，杜家才的观点确实有其正确性和深度。
这不仅显示出他具备扎实的理论功底，更表明他对人与事物有着精准的分析与判断能力。
如果在实际工作中，两人能够紧密合作、相互配合，那么杜家才无疑将成为一个出色的合作伙伴，更是一个出谋划策的良师益友。
这样的默契配合，对于共谋事业的发展将起到积极的推动作用。
酒逢知己千杯少。
两人边喝边聊，一瓶酒在不知不觉中就被喝完，当杜家才要开第二瓶酒时，王伟江建议道，”
杜书记，我们两人喝一瓶正好，这瓶就不要开了，来日方长，等哪天我们俩都清闲时再聚到一起开怀畅饮，不醉不归。
″”
好！
那我们今晚就到此为止，下次相聚再喝。
″两人起身来到楼下，这时付玉兵迎了上来，”
王市长，杜书记，感谢二位领导今晚莅临我们酒店，若有不周之处还望见谅。
″”
付老板客气了，酒店开的不错，无论是装潢风格，还是菜的烹饪味道都各具特色，下次有机会再来品尝。
″王伟江边说边朝外走。
付玉兵自然是陪着他俩，”
能给王市长留下这么好的印象，真是我们云都酒店莫大的荣幸，恭迎王市长下次再来。
″走出大厅，来到大门口，付玉兵一看并没有车来接王市长，他感到有点吃惊，立马问道，”
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