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对于这些缺点，你们也要及时给他指出来，要适时敲打敲打他，让他时时警醒、处处留心，尽量克服身上的缺点和不足，以利于他今后的成长和进步。”
此言一出，赵纯良和丁长林互相对望一眼，脸上露出惊讶的神色，心里都是纳闷不已：听李世路说这些话的语气，根本就不像是一个省级领导在做指示。
相反，倒像是一位慈爱的父亲在自己儿子获得老师或是领导的表扬时，谦虚地和对方说起自己的儿子还有这样那样的缺点，请对他多加管教……
只是李世路并没有觉察到这一点，对丁长林说道：“丁局长，周长安是你的直接下属，你应该最有发言权。
他目前在一分局副局长的职位上表现怎么样？能胜任这个职位吗？”
丁长林当然知道李世路其实想听对于周长安的赞扬，因此，他便笑道：“李书记，长安是县局党组按照赵纯良局长的指示，从办公室文秘岗位上直接提拔到一分局进行负责，属于破格提拔。”
“经过一两个月的观察，周长安同志政治立场坚定、工作能力突出。
在抓收入、抓管理方面很有办法，在短期内就凝聚了一分局的人心，并采取措施解决了一分局征收中的几个难点问题，将一些平时很难收到甚至收不上来的税款，及时足额地进行征收。
县局党组对他非常放心，也对他非常满意。”
在丁长林讲完后，李世路极力掩饰住自己兴奋的表情，笑道：“赵局长、丁局长：周长安同志是省文明委表彰的十位全省见义勇为先进个人之一，也是你们地税系统的一面标杆和旗帜。”
“这两天，我和他有过一些接触，交谈过一两次。
总体感觉这位年轻同志品行不错，综合素质比较强，很有培养和发展的空间。”
“我一直认为不管是哪一级领导，最重要的能力就是要善于发现人才、培养人才、利用人才。
要有正确的人才观、科学的用人观，要把好钢用在刀刃上。
“
“对于周长安这位年轻同志，我是很欣赏的、很看好的。
希望你们好好培养他、精心教育他、尽心扶持他，让他充分发挥自己的才能和优势，在本职岗位上干出更好更优秀的成绩。”
赵纯良和丁长林一边飞快地记录着李世路的“指示”
，一边不住地频频点头……
这边，温多林得知周长安要去村里买菜，欣然说道：“长安，我陪你去买。”
在往村民家里走去时，温多林试探道：“长安，你想过调离地税系统，到县委或是县府部门来发展？”
说实话，如果没有最初担任副县长专职秘书和担任副镇长的起起落落的经历，周长安当然会离开地税系统去县委县府发展，毕竟发展和晋升的机会比较多。
但是经历过二起二落后，周长安觉得还是在地税这样由省市直接管理的系统比较好。
于是周长安摇了摇头，说道：“温书记，我真的没想过这个问题。
我觉得地税系统蛮好的，暂时还不想调离地税系统去其他地方发展。”
温多林脸上露出失望的神色，但是并没有气馁，而是继续进行诱导……
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