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陈星和张德龙坐在办公室里，桌上摊开了一份详细的招聘计划表。
张德龙看了看，不禁感慨：“没想到，这才刚起步，就已经这么正规了。”
“必须高，这样才能吸引真正有能力的人。”
陈星说着，递给张德龙一份人事岗位的薪资福利清单，“你看看这个，前期管理岗薪资是5000+，还有奖金分成。
待遇不错，后续还有很大的提升空间。”
张德龙点点头，看向陈星，“我先从班里的同学开始联系，毕竟大家熟悉，沟通起来也方便。”
“班里的张超怎么样？”
陈星提议道，“这家伙平时看着大大咧咧，但做事挺有魄力。
关键是他懂得分寸，原则性很强。
我觉得可以让他跟你搭档，给他安排个区域分管经理的职位。
你觉得行吗？”
张德龙微微思索了一会儿，笑道：“张超确实不错，他虽然学习成绩一般，但做事很有想法。
我觉得可以试试，先问问他愿不愿意来。”
“好。”
陈星点点头，“你以你的角度看，觉得能干活的，就先拉过来谈谈。”
张德龙接着说道：“我还想到隔壁班的两个人，李凯和赵明。
这俩人做事踏实，也挺有潜力，可以考虑让他们负责一些基层管理岗。”
“可以。”
陈星边记录边补充道，“这样吧，基层的岗位先让他们试试，表现好的再提拔。
我们要保证团队的执行力。”
两人继续对照招聘计划，讨论起财务和文职类岗位。
陈星想了想，问道：“刘妮怎么样？她做事细致，跟数据打交道应该没问题。”
“不错。”
张德龙点头附和，“刘妮确实是个合适的人选。
还有张素素，她不仅能胜任文职工作，形象和气质也能加分。”
“那就这么定了。”
陈星总结道，“刘妮负责财务，张素素负责文职和人事，这样杭州分公司的人事架构就基本成型了。”
两人达成一致后，陈星拍了拍张德龙的肩膀：“接下来就是行动了，先回学校联系这些人，把初步的团队拉起来。”
回到学校后，陈星和张德龙分头行动。
张德龙负责联系男生同学，陈星则专注于接洽刘妮和张素素。
陈星拨通了刘妮的电话，很快那边就接通了。
“刘妮，我有个事要跟你说，你现在忙吗？”
“没忙什么，在图书馆看书呢。
怎么了？”
刘妮的声音透着些许疑惑。
“你现在来一趟，我在图书馆一楼的讨论区等你。”
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