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“我相信你，我不生气。”
“那好，我说了。”
苏景秋又吸一口气才说：“今天我看到申京京了。
她来店里找我，我们说了几句话。
但是没说什么要紧的。”
苏景秋把见面的情形复述给司明明听，而她认真听着。
苏景秋足够坦诚，所以她没有生气，也没有怀疑。
翻过身去看着苏景秋。
“我可以表达一下我的观点吗？”
司明明问。
“当然，你说。”
“东西挺贵的，她寄过来你就留下……
“？你这么想？”
“对。”
司明明主要是想看看苏景秋当年喜欢收藏的相机什么样，毕竟现在很多相机都挺丑的，不如从前的复古好看。
她替苏景秋心疼。
甚至已经想好了摆放的位置，就在书房的那个大书柜的正中间空格里，就摆在那。
“没生气吗？”
苏景秋问。
司明明摇头：“没生气，那我也跟你说件事，你也不要生气好不好？”
“我这么说，我不敢保证。”
“那我不说了。”
“不行，说！”
苏景秋装横了一声，把司明明拉到怀里，又看了看她的脸。
司明明呢，决定也跟苏景秋说一说她的工作，那并不十分光鲜，甚至有时很狼狈，比如这一天。
这一天司明明的核心工作是处理被取缔部门的员工安置工作，在上午开完同步会后，她就带着员工分头行动了，这个团队中有两个从美国挖回来的高阶专家员工需要司明明亲自面谈。
这两个员工的情况相对复杂，他们是四年前为了配合业务发展，由司明明主导从美国挖回来的技术人员。
当时除了股票、高额薪酬外，还包括员工的家属安置。
也就是说，这两位员工的妻子和孩子也回到了国内，孩子就读于国际学校。
司明明之前就与他们打过交道，大家都相对熟悉，所以第一个谈起来很顺利。
第二个的开始也很顺利，但当谈到孩子后续的安排时，司明明把公司的决定说给他听：主要听从您的个人意愿，公司会配合出一切手续。
这句话本没有任何问题，但那位员工突然指着该部门的总经理问司明明：“不作为的他呢？公司怎么安顿他？接着去祸害别的业务吗？”
司明明愣了愣，还在措词的时候，那位总经理突然开口，说：“我自有去处，不用你操心。
我对得起公司，公司自然对得起我。”
搞技术的和搞管理的针锋相对，往日有很深的过节，这一天突然就打了起来。
专家员工拿起桌上的咖啡就泼向总经理，司明明连带遭殃；紧接着二人就厮打起来。
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