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女帝陛下让王瑾掌吏部，着实是一步妙棋。
丞相党官员遍布朝堂，想彻底拔除，一则伤筋动骨无人可用，二来朝野动荡人心难安。
杀一批，打压一批，再提携一批，慢慢分化，收归己用，这才是成熟的帝王手段。
进程慢些不用急。
女帝陛下青春韶华，还能坐几十年龙椅，一步一步慢慢来。
王侍郎花了几个月时间想出的吏部新政，在宣读之前就呈给皇上过目，得了皇上赞许，今日才拿了出来。
其中最重要的几条，一是官员考评方案的改革。
二是官员任用机制的变革。
考评方案严格且详细，具体列出了数十条。
每一条都有相应的打分。
每年考核一次改为四次，也就是每三个月有一次考核。
连续四次都不合格的，直接罢官去职。
官员任用升迁制度，也和往日不同。
同样有一套详细的考核打分制度。
密密麻麻的章程，听得人头晕目眩。
想到接下来要应对的繁杂差事，吏部官员们个个心里凉，面上还不敢露出来，各自沉声应了。
吏部在变革，其余五部衙门也同样在推陈出新。
就拿礼部来说，礼部最重要的职责是掌祭祀礼仪和科举，前两样关乎朝堂体面，后一样则是为国选材。
大梁官场里的所有官员，基本都是科举出仕，自有一套延续了数百年的科举制度。
女帝陛下单独召见董尚书，对如今的科举选士制度提出了几点疑惑和改进的建议。
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