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截止2o14年末，巨量引擎的员工人数已经接近5oo人。
作为一家近5oo名员工的大型投资公司，肯定要继续做项目的，黄鸣也要寻找新的爆点，为他个人投资生涯再增添一些荣誉。
“那老板你跟寻梦的黄总聊得怎么样？”
檀锦程这一次去沪市逗留了小半个月，可不仅仅只是买地，跟黄争见面也是一方面的。
养好身体的黄争，已经逐步开始恢复工作，转型之后的寻梦，开始测试起他那个拼好货项目，目前还在内部孵化阶段。
檀锦程看了，确实是有点后世那种某个小区店主的买菜群类似。
这种模式的好处就是消息的时效性，店里有什么货物，什么样的价格一目了然。
黄争的想法就是把这个模式通过x公众号等等方式做大，且做到全国范围之内，为此他抽调了寻梦2o名核心成员来组建拼好货项目组。
黄争把这个称之为c2B的模式，直白的说就是消费者直接对接企业，没有中间商赚差价，可以把价格做到尽量的便宜。
有微信公众号，有网页，也有app，初期一如既往的走水果以及农作物路线。
“哈哈，这点橙子科技倒是可以提供帮助，你自己跟孙总去商量吧，另外如果等你的企业拿到大笔融资之后，橙子科技可以把这一块的业务转让给你们的。”
黄争也算是抱大腿了，国内现在论哪家互联网公司在水果以及农作物方面冷链最有经验，那指定是橙子科技。
肯投钱又起步早，并且跟顺丰联合研冷链运输系统的橙子科技，从开心农场开始经常弄坏水果包装，到现在有一套完整的运输链系统。
黄争把他的想法告诉檀锦程，并且带着檀锦程体验了一把还不算成熟的内部孵化系统之后，表达了他的诉求。
他之前做小黄游的，这会儿农产品资源还真没有橙子科技这边多。
“卖给我们？为什么？”
黄争有些不能理解，这个业务很好啊，并且橙子科技做得也不错。
檀锦程摇了摇头：“不是说他不好，只是我们橙子科技现在核心业务是橙品会，再搞这些就有点不伦不类了。”
企业在展过程当中是需要不断的探索变化的。
橙子科技从最开始的社交游戏开始，搞助农更多的是为了给开心农场减少一些社会舆论以及给檀锦程还有顾清清增加一道护身符。
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