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给足了违约金的情况下，TVB要想不被挖人，要么自己提高待遇，要么也动手挖他们亚视的人。
挖人这种事，方亦华之前还真考虑过，可是跟手底下的何定均商量以后，现不能挖，也不能提高待遇。
因为一旦高薪挖人，带来的联动效应是巨大的。
而提高TVB职工待遇这件事，也不是方亦华一拍脑门就能决定的。
TVB从1967年成立至今，差不多已经有3o年的时间了，邵六叔的确是电视台的董事会主席不假，但集体涨工资这种事，还真不是随随便便就能定下来的。
TVB采取底薪的策略，已经很多年了，过去多少当红艺人因为薪水不高跟TVB反目成仇的事，简直不要太多。
最典型的就是当年的无线五虎了。
当时TVB的薪资合同苛刻是众所周知的，最开始艺人没有名气势单力薄，不能和经纪公司抗衡，只能有苦往肚子里咽。
但随着无线五虎的名气渐高，当时的华仔和伟仔声名鹊起，备受追捧，无线五虎如日中天，大家就动了跟TVB谈判的心思。
只是谁能想到谈判破裂，大家都想要集体跳槽，最终被TVB高层分化，结果大家都知道了，出头鸟的华仔惨遭雪藏数年之久。
其实本来艺人开始走红以后，调整薪资合同是很正常的，更不要说TVB本身的薪资就不高的情况下，适当的提高一点待遇，完全是合情合理的事情。
但TVB就好像是过去的土财主，真的是恨不得一分钱都不给员工多赚，典型的剥削思想。
所以在明确得知，霍文希不会停手，反而还会继续挖TVB的员工后，何定均提出适当的提高员工薪资的方案，方亦华考虑一番后，给果断拒绝了。
在方亦华看来，员工的工资不是取决于他们的能力，而是取决于平台。
这就好比一个优秀的人才，他能成为优秀的人，不是因为他的个人能力，而是因为有一个大平台。
换句话说，就是TVB是衣食父母，给他们工资，给他们成名的机会，涨工资就别谈了，不扣薪水就不错了。
不涨公司，不高薪挖人，那结果就是何定均也没有太好的办法。
你就算告亚视，人家也是按照合同来的，挖走人了，人家该赔你多少违约金就赔你多少违约金，一分钱不带拖欠的。
拖了几天的时间，想着亚视应该不会再挖人了。
但谁能想到7号上午，又有几十个人递交了辞职报告，而且这回不单单是电视台的员工，还有艺人跟编剧。
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