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郑婆婆暗自撇嘴，能忙什么，你把我开除了，我就闲下来了，有些要笑不笑的：“我们这种闲人，每天就东逛西逛，打发日子呗，哪像你万老板，日理万机。”
这是情绪还没完全消化完，万云笑眯眯地说：“郑阿姨哪里是闲人？周围谁不知道你家里家外一把手，能顾着家里，还能带好孩子，任谁都求不到这样的外婆和岳母呢。”
郑阿姨被万云两句好话给哄出一个笑脸，终于肯问人家生意如何，正常交际了。
万云觉得自己这个老板当得真是窝囊，为找个靠谱的员工，还得做这场戏，于是苦着脸把店里那个洗碗工给骂了一顿，说对方多么不负责任，根本不如郑阿姨原先的工作态度，云云，末了又说：“郑阿姨，你说，一天加起来也才干五个小时，中午三个钟，晚上两个钟，每月给八十，人家还嫌弃，我真是不知上哪儿说理去！”
郑阿婆一听到“八十”
两个字，胸口涌起一口气，欲言又止，正想说话，随即大概是想到什么，又咽下去，面上的笑容总算真诚一些了，和万云一起骂起做事情粗糙的人来。
反正钩子万云是放出去了，上不上钩，就是郑阿姨的事情了。
没想到郑阿姨这条鱼儿上钩得这样快，不到两日，她就和江曼说好，中午让澜澜去附近的午托班，每月二十块钱，她这个当外婆的出，中午的时间她要去给万老板打工。
江曼反对也没用，且看自己的妈妈闲下来，成日东窜西窜的，逮着人就说话，孩子上学，大人上班，她一人在广州也是寂寞，想了大半夜，也只好同意了，谁叫自己夫妻没本事赚到大钱，让妈妈好好在家享清福呢？
说服好了女儿，郑阿姨又去说服万云：“万老板，我真的很想来你这儿上班的，但是到了下午四点半，澜澜从幼儿园放学了，江曼和宝生都在外头还没到家，我得去接他，孩子小，肯定要看着他，给他做饭。
你看，能不能把我的工作时间给调整一下？而且我做事情，你总是放心的呀，绝对不偷懒！”
这点郑阿姨没说错，她做事情有时候会磨洋工，但总体不是偷懒的人，江曼的性格大概是像妈妈。
万云本能地不想同意，哪有来打工，对上班时间还讨价还价的，可她选择不多，最终想了个折中的办法，说：“这样吧阿姨，晚上我这儿客人相对少些，积累下的碗碟我放在后厨，让彩霞用水泡着，你早上送完了澜澜，就过来上班，洗干净碗筷，用开水烫了，在我这儿吃中饭，然后再把中午的碗筷洗干净，三点左右就能回去了。
不影响你接送孩子。”
最多就再多买几十套碗筷预备着。
“哎，行啊，行啊，”
郑阿姨连连点头，满脸喜色，再三确定，“万老板，一个月工资是八十吧？”
万云心里总算踏实了一点：“对，是八十，还是跟之前一样，包午饭，一号结。”
“好好好，我今天就开始上班！”
找到工作，郑阿姨重新焕发出动力和活力，又能自己赚钱了！
而万云则是松了一口气，能把这人固定下来是最好不过了。
工业区的工人过年回家，比她预想得要早了一些，差不多到十一月底，已经有大批的工人扛着行李，一批批地坐车离开，不止她的快餐店生意在下降，周围的餐馆都逐渐呈现出一种不兴旺的清净。
原先在五十米街卖盒饭积累下来的那批客人，因为万云换了个地方，只有少数几个人偶尔还会来，其他的大多都不来了，他们有其他的选择，万云的饭菜并非不可替代。
万云焦虑啊，一睁眼，全是生意、房租、保护费、水电费、人工费，其他杂七杂八的损耗和支出，再看看自己那本剩下不到三千的存折，欠着朱哥人工费还没结清，再不来钱，手上真是所剩无几了，这个年可怎么过啊！
周长城对这种情况也无法帮忙，只能是每天晚上回到家，听万云一遍遍碎碎念，他的工作近来也有些棘手。
原先姚劲成想给他找个做项目统筹工作的助理，但张美娟在外头找了好几个，周长城也跟着去见了，总有那么点问题不怎么满意，没办法，最后决定从生产部提一个生产工过来，培养成项目助理。
这是周长城第一回带“徒弟”
，有点把握不准中间的尺度，因为前几年被同事针对，养成了他做事异常谨慎细致的习惯，很多项目他都会双份留底，就算加班也要完成闭环，坚决不让事情留到第二天去，再加上他一路走来，在贵人缘上还算顺畅，受了周远峰、安师傅和梁志聪那种没有保留教授“徒弟”
的影响，总觉得现在这个年轻人跟着自己，自己也要手把手地带着他，不能松懈。
工作中的周长城对自己严格，对他人也严格。
但这个叫文才的徒弟，并不领周长城的情，他原本是生产岗的工人，做的是被动式的执行类的工作，做得不算特别好，但也没有犯错的情况，因为爱吃宵夜，跟王忠良很熟，刚好周长城要这人，王忠良也是好心，想让他出来跟着周工学点东西，有这个机会，就把他推荐给了周长城。
文才在生产岗，有些松散惯了，周长城那一丝不苟的态度让他非常不适应，有时候周长城说了十多分钟的项目要点，他跟个哑巴似的，连个“嗯”
都不说一声，问他是否听懂，是否要放缓速度，问出去的话也是石沉大海的，周长城好几回都觉得自己的话全打在了棉花上，很难得到反馈。
对文才来说，这种脱离生产岗，像行政岗转变的机会，来得太过容易，他不晓得珍惜。
这样费心费力带了一个多月，最起码对公司的整个项目流程和目前在做的事情都应该要有一个大概的了解才对，可文才这人，说一句话、做一件事，全都必须让周长城点头应承，他才肯踏出一步，转头还和原来的同事说周长城藏着掖着，只教了皮毛，根本不是诚心带新人的。
最让人恼火的是，姚生和梁志聪来了，想看看周长城这儿的“带教”
工作做得怎么样，这个文才竟当着姚生的面说，周长城什么都没教给他，他对目前公司的项目工作一窍不通。
把周长城气得当场就把手上的笔给扔了出去，他现在也是会恰当发脾气的人了。
姚劲成不赞成地看了眼周长城，让他稍安勿躁，本还想多问文才几句话，但见这人嘴里确实问不出什么实际的内容，只好失望地让人出去了。
这个文才，根本不像周长城刚开始时肯用功的态度，周工刚接手一些项目统筹工作时，可以感受到他在中间的笨拙和吃力，但每次见面，姚劲成都会发现他的进步，这是个有自驱力的人，所以周长城在错误中成长，老板愿意给他犯错的机会。
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