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喜怒无常！
要是惹得不开心，位置就不保！
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邱彤心里暗喜，公司的高层是站在自己这边的！
这次赢定了！
王忆瑶就等着吃炒鱿鱼吧！
要开除一个专员级别的员工，没有公司高层的支持她还真没办法做到。
继续拱火！
“王忆瑶这种行为，简直就是在挑战公司的权威，必须要严惩不贷！”
“我们会按照公司的规章制度来处理的。
不过，你也要注意自己的管理方式，不要太过强硬，要学会和员工沟通。”
“我一直是按照公司的规章制度来管理的，就这个刺头不服我！”
邱彤睁着眼睛说瞎话，把所有的责任都往王忆瑶身上推。
部门里的下属其实早就恨死她了，总是把功劳往自己身上揽，一旦出了问题就把责任推给下属。
万洋眉头微皱，摆了摆手示意邱彤别说了。
在座的人都不是傻子，邱彤的表现大家心里都心知肚明。
只不过这个她年轻，又属于集团的改革派之一。
对他还有一定的利用价值，不然早就处理掉了。
万洋作为公司的决策者，不会因为一个小员工或者一个部门经理就改变自己的看法。
不听话的人，直接炒掉就是了。
没有那么多废话。
“你让人事部还有法务部的人研究一下王忆瑶的问题。
既然她违反了公司的规章制度，那就要承担后果。”
“是！
万总！
我一定会让人事部和法务部的人好好研究王忆瑶的问题！”
万洋这一招很绝情，就是要彻底抹杀掉王忆瑶的n+1赔偿问题。
在资本家眼里，员工不过是赚钱的工具。
违反了规则，还想要赔偿？那简直是做梦。
真当公司每年几千万的法务支出是摆设吗？一旁的温宇飞听着万洋的决定竟然笑了起来，他还顺手拍了个马屁。
“哈哈，万总这招真是高啊！
佩服佩服！”
万洋对温宇飞的奉承很受用，挥了挥手对邱彤说道：“好了，邱经理，你先出去吧。
我和温总还有事情要商量。”
邱彤心里直发毛，感受到了来自高层的那股无形的压力。
随意决定一个员工的去留问题，竟然还能笑得出来。
实在是让人胆寒！
大概是觉得这件事很有趣吧？或者是在他们眼里，员工不过是可以随意摆弄的棋子？想到这里，她后背一阵发冷。
赶紧低着头应了声“是”
，转身离开了办公室。
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