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团队信心和士气的一次沉重打击。
“我们不能就这样坐以待毙。”
张峰打破了沉默，他的眼神中透露出坚定的决心，“虽然秦宇的新产品看起来无比强大，但我们也不能忽视我们自身的优势。
我们在行业内积累了丰富的经验，拥有一批忠诚的客户群体，并且我们的团队具有强大的创新能力和应变能力。
我们要立刻调整我们的技术研发方向，集中所有资源，加大投入，争取在最短的时间内找到突破点，推出能够与之抗衡的产品。
同时，市场部要加强与客户的沟通和联系，了解他们的需求和担忧，尽最大努力稳定我们的客户群体。”
在接下来的日子里，“星辰科技”
陷入了一场与时间赛跑的激烈竞争中。
研发团队日夜奋战，试图破解秦宇公司新产品的技术奥秘，寻找反击的机会。
然而，秦宇似乎早已预料到了“星辰科技”
的反应，他并没有给对手留下丝毫喘息的机会。
秦宇利用自己雄厚的资金实力和广泛的人脉资源，在全球范围内展开了一场大规模的市场推广活动。
他的公司在各大媒体上投放了大量的广告，将自己的产品塑造成了未来科技的代表，引领行业发展的潮流。
同时，他还积极参加各种国际科技展会和论坛，展示自己的产品实力，吸引了更多的潜在客户和合作伙伴。
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不仅如此，秦宇还开始在人才市场上对“星辰科技”
发起了猛烈的攻击。
他不惜开出高额的薪酬和诱人的福利待遇，吸引“星辰科技”
的核心技术人才和管理人才跳槽。
一些意志不坚定的员工在利益的诱惑下，纷纷选择离开“星辰科技”
，加入了秦宇的阵营。
这使得“星辰科技”
的研发和管理工作陷入了更加艰难的境地，团队的稳定性受到了严重的破坏。
面对秦宇的全方位打压，“星辰科技”
的内部开始出现了一些恐慌和不安的情绪。
员工们的士气再次跌入谷底，一些人开始对公司的未来失去信心，甚至有人私下里讨论是否应该寻找新的出路。
张峰敏锐地察觉到了这些变化，他知道，如果不能及时稳定员工的情绪，提振团队的信心，那么“星辰科技”
将在这场残酷的竞争中彻底失去战斗力。
他决定召开一次全体员工大会，亲自向大家传达公司的应对策略和未来发展规划。
在大会上，张峰站在讲台上，目光坚定地看着台下的每一位员工。
“亲爱的同事们，我知道大家最近都感受到了巨大的压力和挑战。
秦宇的公司确实给我们带来了前所未有的威胁，但我们不能因此而退缩和放弃。
我们‘星辰科技’一路走来，经历了无数的风雨和挫折，但我们都一次次地挺了过来。
这次也不例外，我们要相信自己的能力，相信我们团队的力量。”
张峰的声音充满了激情和感染力。
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