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第79章 新环境新挑战(第5页)

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傻柱得知这个消息后,心急如焚。

他知道,菜品配方是餐厅的核心竞争力之一,如果被泄露出去,后果不堪设想。

傻柱立刻展开调查,试图找到这个厨师的下落。

经过一番打听,傻柱得知这个厨师可能去了竞争对手的餐厅。

他决定亲自去一趟,看看情况。

傻柱来到竞争对手的餐厅,找到了餐厅老板。

“刘老板,我听说我餐厅的一个厨师来你这儿了,还带走了一些菜品配方。

我希望你能把他交出来,这事儿咱们好商量。”

傻柱严肃地对刘老板说。

刘老板却装作不知情:“何老板,你可别乱说。

我这儿可没你的厨师,也没什么菜品配方。

你是不是误会了?”

傻柱知道刘老板在装傻,他拿出一些证据,证明那个厨师确实来过这里。

“刘老板,你看看这些证据,你还想狡辩吗?你这样做,可是不正当竞争。”

刘老板看到证据,脸色变得很难看。

但他还是不肯承认:“何老板,就算他来过,我也不知道他带走了什么配方。

你要是有本事,就去报警好了。”

傻柱看着刘老板,心里明白,跟他讲道理已经没用了。

他决定报警,让警方来处理这件事。

警方接到报警后,迅速展开调查。

经过一番侦查,警方找到了那个厨师,并在他身上搜出了傻柱餐厅的菜品配方。

在证据面前,刘老板和那个厨师不得不承认了他们的所作所为。

警方对他们进行了相应的处罚,菜品配方也被追回。

傻柱的餐厅终于避免了一场危机。

经过这次事件,傻柱意识到餐厅的管理还存在漏洞。

他决定加强对员工的管理和培训,提高员工的忠诚度,同时完善对菜品配方等核心资料的保管措施。

“这次的事儿给我敲响了警钟,餐厅的管理不能再这么松懈了。

晓娥,你帮我出出主意,怎么才能让员工更有归属感,更忠诚于餐厅呢?”

傻柱对娄晓娥说。

娄晓娥思考了一会儿,说:“傻柱,你可以给员工提供更好的福利待遇,比如提高工资、增加奖金、提供员工宿舍等。

另外,多组织一些团队活动,增强员工之间的凝聚力和归属感。

对于菜品配方,要建立严格的保密制度,和员工签订保密协议。”

傻柱觉得娄晓娥的建议很有道理,便开始按照她的建议对餐厅进行整改。

经过一段时间的努力,餐厅的管理更加规范,员工的积极性和忠诚度也提高了,生意也逐渐恢复了往日的红火。

然而,傻柱的生活并没有就此平静下来。

随着餐厅生意的好转,一些同行的嫉妒心又开始作祟,他们又会想出什么办法来对付傻柱呢?傻柱和娄晓娥在新的生活中还会遇到哪些意想不到的挑战呢?一切都还是未知数,但傻柱已经做好了准备,凭借着自己的智慧和勇气,去迎接未来的一切。

:()情满四合院之傻柱重生

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