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第46章 阿御(第3页)

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“要注意身体啊。”

颜瑾握住他的手,“你还有我,还有我们的未来。”

项御反手握紧她的手,嘴角勾起一抹温柔的笑容。

,!

“对了,项妹最近怎么样?”

颜瑾突然问道。

项御脸上的笑容渐渐消失,语气有些沉重:“我安排她去看心理医生了。”

“心理医生?”

颜瑾有些惊讶,“她怎么了?”

“王医生说……”

项御顿了顿,欲言又止。

“王医生说……”

项御顿了顿,欲言又止,最终还是沉声道,“项妹她患上了中度抑郁症,需要接受一段时间的专业治疗。”

颜瑾的心头一紧,她虽然对项妹之前的所作所为感到生气,但也没想到会严重到这个地步。

“怎么会这样……”

她低声喃喃,脑海中浮现出项妹那张娇蛮任性的脸庞,如今却蒙上了一层阴影。

“王医生说,项妹长期以来都生活在一种自我否定和焦虑的情绪中,她渴望得到认可,却总是用错了方法。”

项御叹了口气,“这次的事情对她打击很大,让她彻底崩溃了。”

颜瑾沉默了片刻,问道:“那王医生有没有说,她以后会怎么样?”

“王医生说,只要积极配合治疗,还是有很大希望康复的。”

项御的语气中带着一丝希望,“他还建议项妹换个环境,学习一些新的技能,重新开始生活。”

颜瑾点了点头,心中五味杂陈。

她知道,项妹变成今天这样,固然有她自身的性格缺陷,但项御的过度宠溺也难辞其咎。

“这件事,我会和她好好谈谈的。”

颜瑾说道,语气坚定。

项御握紧了她的手,眼中满是感激:“谢谢你,颜瑾。”

颜瑾回以一个温柔的笑容,她知道,项御现在最需要的,就是她的支持和理解。

接下来的日子里,颜瑾全身心地投入到工作中,她不仅要处理公司的大小事务,还要关注项妹的病情,并抽空去医院探望她。

颜瑾在公司内部推行了一系列员工福利政策,旨在提高员工的满意度和忠诚度,营造一个积极向上的工作氛围。

她组织了员工旅游、生日会、技能培训等活动,并设立了员工子女教育基金,切实解决了员工的后顾之忧。

这些举措,赢得了员工的广泛好评,也让公司的凝聚力和向心力得到了极大的提升。

这天,颜瑾正在办公室里忙碌,助理敲门进来,递给她一份文件:“颜总,这是下个季度的财务报表,请您过目。”

颜瑾接过报表,仔细翻阅起来,嘴角渐渐勾起一抹自信的笑容。

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