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听到众人的支持，周扬当即说道：“既然诸位都支持，那我们就讨论一下具体如何嘉奖有功人员吧！”
“我初步的想法就是，我们不是重新制定了奖励办法了吗，那就先由各个部门先将有功人员的名单拿出来，然后按照相关制度，该升职的升职，该加薪的加薪，一切按照规章制度办事！”
这时，许副总指挥突然说道：“这些倒是可以按照制度办事，但奖金呢，难道也要那样弄吗？”
听到这话，会议室里所有人的视线再次定格到了周扬的身上。
要知道，在1988年，镰刀计划总指挥部就重新制定了本部门的奖励制度，并得到了上面的批准。
按照这个奖励制度，每年镰刀计划这边都能获取本年度1%的纯利润作为奖金。
最近这两年由于大量的资金都用于投资，所以每年利润并不是很高，1%也没多少。
但过去一年内，镰刀计划总收益高达几千亿美刀，要是按照这个比例提取奖金的话，少说也有几十亿美刀。
拿这么多钱出来发奖金，就算是有制度在，也没有人敢这么做啊！
一时间，会议室里原本高涨的气氛竟然缓缓地安静了下来。
第1620章多线作战，大势已成！
看到所有人都看向了自己，周扬知道这事还得自己先表态，不然其他人不知道自己的意思，大概率是不会随意发表意见的。
想到这里，他随即说道：“关于奖金这事，我的意见是按照规定办事，该提多少奖金那就提多少！”
话音刚落，就听老许就皱着眉头说道：“可要是这样的话，今年我们就能提出四五十亿美刀啊，换算成我们的钱就是两百多亿，拿这么多钱发奖金不合适吧？”
王部长也附和道：“是啊，这么多钱发奖金，上面肯定是不会同意的！”
“对，这事还是重新斟酌一下吧…”
…
周扬淡淡地说道：“我们制定那个奖励办法的目的就是为了有法可依，现在不能因为能提的奖金多了，反而就不按规章制度办事了，如此一来，制定那个奖励办法的意义又在哪里？”
“再说了，这几千亿的利润虽然是去年一年收回来的，但实际上却是我们五六年布局的结果。
这就像是种果树一样，一年的挂果丰收是无数年的辛勤劳作…”
话音未落，就听一旁的陈老开口道：“周扬同志说的有道理，既然有制度可依，那就要按照规章制度办事。”
“不过其他同志的考虑也是有些道理的，几十亿美刀的奖金真的是闻所未闻，一旦曝光，必然会被人诟病的，所以我的意见是钱可以提，但不能像88年那次发奖金时那样分配了！”
周扬点了点头说道：“陈老说得对，其实我也是这个意思。”
“昨天晚上我和闫耿东同志简单的核算了一下，扣除各种成本以及尚未收回的资金，去年远威集团所有的收益加起来为3877亿美刀，要是按照1%的利润提调奖金的话，我们差不多能拿走38.77亿美刀的奖金…”
嘶！
话音未落，会议室里便是一阵倒吸凉气的声音。
38.77亿美刀，这可是205亿RMB啊！
现在镰刀计划全体成员有七千六百余人，平均到每个人头上，至少260万。
在这个万元户就能引起轰动的时代，每个人发260多万奖金，这完全超出了众人的心理承受范围。
“周总指挥，这么多钱咱真要全都分了吗？”
王部长一脸惊讶地问道。
周扬摇了摇头说道：“当然不是了，要是真给每人发几百万元的奖金的话，不但不会起到激励作用，反而还会适得其反，会极大地消磨同志们的意志，都有几百万了，何必那么拼命…”
话音未落，就听陈老接口道：“周扬同志的顾虑是有道理的，眼前的情况让我不由的想到了解放南岛那一仗。”
“当时准备解放南岛的时候我们已经建国了，所有的官兵都看到了胜利的曙光，都在期盼着战争结束后能过上幸福的生活，谁也不愿意牺牲在黎明的前夕，部队的厌战情绪很高，甚至于有的干部为了逃避作战，用石头砸伤自己的脚。”
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