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“听说人家员工待遇很好？”
“人家直接给我们涨一千月薪，待遇能不好吗？”
“……”
“陈厂长，快去开会，新老板喊我们去开会！”
思华服装大会议室内，姜吉博小声对苏扬道：“老板，你这么涨工资我们服装公司压力会非常大！”
苏扬笑着说道：“有压力才会有动力嘛！”
姜吉博心里只能无奈哀叹！
看到姜吉博这副表情，苏扬笑道：“放心，总公司会帮你们的！”
“谢谢老板！”
等思华服装管理层来到会议室，苏扬就跟这些管理层说了一下自己的要求，并且让姜吉博暂时管理公司，公司的生产进步维持不变！
跟其几家品牌公司的合作按照合同继续！
同时，苏扬还给思华服装增加一名副总孔淮。
孔淮以前曾在机加工厂、服装厂担做过财务，后来服装厂倒闭，他就加入了九香餐饮，成了陈莉的下属。
苏扬让孔淮来先负责公司的人事和财务！
其他业务暂时由姜吉博负责，他以前也是负责这块。
至于思华服装的总经理，巨帆控股还在招聘中！
总经理人选很关键，苏扬需要一位能力足够强的。
到了八月初，巨帆控股就将两百万打到了刘思华的账户上，还打了一千万到思华服装的账户上。
苏扬也听到熟悉的系统提示音：
【叮～你拥有了一家服装公司，你拥有了第一位员工，你获得成就奖励：1敏捷点、1体质点，低级服装穿搭审美天赋，你名下的服装公司可获得永久ｂuｆｆ。
】
【1.服装设计与创新能力提升，2.市场营销能力提升，3.服装舒适感提升，4.服装市场数据分析能力，5.服装穿搭审美能力提升……】
苏扬看到这些buff，仔细看了一下数据分析能力。
【服装市场数据分析能力：通过分析销售数据，如连带率、复购率等，找出提升点，优化经营策略。
】他犹豫了一下，先选择服装舒适感提升。
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