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第53章 人才饥渴(第2页)

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他在办公室里来回踱步,双手不停地揉搓着,脚下的地毯都快被他磨出了痕迹。

他们开始重新制定公司的薪酬福利体系,提供更多的培训和晋升机会,努力营造一个良好的工作环境和企业文化。

办公室里,灯光通明,林羽和人力资源部门的同事们围坐在一起,激烈地讨论着新的方案。

“我们要提高核心员工的薪酬水平,让他们感受到公司的重视。”

人力资源经理说道,他的表情严肃,手中拿着一份厚厚的文件。

“还要增加一些特殊的福利,比如弹性工作时间、带薪休假等。”

另一位同事补充道。

“对,不仅如此,我们还要加强企业文化建设,让员工有归属感和认同感。”

林羽说道,他的眼神坚定,手指在桌面上轻轻敲击着。

然而,这些措施的效果并不明显,人才短缺的问题依然严重制约着公司的发展。

公司的项目进度因为人员不足而放缓,市场份额也受到了一定的影响。

林羽感到压力如山,夜不能寐。

他常常在深夜独自坐在办公室里,望着窗外的星空,心中充满了迷茫和焦虑。

“这可真是‘屋漏偏逢连夜雨’,怎么什么难题都凑到一块了。”

林羽喃喃自语道,他的脸上写满了疲惫,头发也有些凌乱。

就在林羽为此烦恼不已的时候,一个意外的机会出现了。

那是一个阴雨连绵的日子,雨滴不停地敲打着窗户,发出噼里啪啦的声响。

林羽正坐在办公室里,望着窗外的雨幕发呆,突然接到了一个电话。

“林总,我是xx大学就业指导中心的张老师,我们学校即将举办一场大型的校园招聘会,我觉得这对您的公司来说是一个很好的机会。”

电话那头传来一个热情的声音。

林羽一听,顿时来了精神,“太好了,张老师,真是‘雪中送炭’啊!”

林羽立刻组织团队准备参加校园招聘会,他亲自带队,满怀希望地走进了校园。

招聘会现场,人山人海。

林羽和同事们忙碌地介绍着公司的情况和岗位需求。

“同学,我们公司非常欢迎像你这样优秀的人才加入。”

林羽对一位前来咨询的学生说道,他的脸上洋溢着真诚的笑容。

“林总,我对贵公司很感兴趣,但是我担心自己的能力不够。”

学生有些胆怯地说道。

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