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公关团队准备了详细的资料，向政府部门展示了李氏集团在当地的投资计划、对当地经济的贡献以及未来的发展愿景。
同时，李氏集团主动与当地小型企业展开对话，提出了一系列合作方案，如技术共享、联合研发、供应链合作等，试图通过合作实现共同发展。
然而，就在李氏集团积极应对这些问题时，公司内部也出现了一些不稳定因素。
随着公司规模的不断扩大，部分员工开始出现骄傲自满情绪，工作积极性有所下降，团队协作精神也不如以前。
“李总，最近公司里一些员工觉得我们已经取得了很大成功，开始放松懈怠了。
团队之间的协作也出现了问题，一些项目的推进受到了影响。”
人力资源部门经理担忧地说道。
李轩深知，员工的精神状态和团队协作对于公司的发展至关重要。
“组织一次全体员工大会，我要亲自给大家敲敲警钟。
同时，加强企业文化建设，强调团队协作、创新进取的价值观。
设立一些团队和个人的激励机制，对表现优秀的员工和团队进行表彰和奖励，激发大家的工作积极性。”
在全体员工大会上，李轩严肃地说道：“我们虽然取得了一些成绩，但这只是万里长征的一小步。
行业竞争日益激烈，我们稍有松懈就可能被淘汰。
大家要清醒地认识到，我们面临的挑战还很多，绝不能骄傲自满。
我们要继续保持创业初期的激情和斗志，团结协作，不断创新，才能让李氏集团走得更远。”
会后，公司开展了一系列企业文化建设活动，如团队拓展训练、创新竞赛等。
通过这些活动，增强了员工之间的沟通与协作，重新激发了员工的工作热情和创新精神。
同时，激励机制的设立也让员工们看到了努力工作的回报，工作积极性得到了显着提高。
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在应对公司内部问题的同时，市场调研部门终于传来了关于行业巨头密谋的消息。
“李总，经过我们的深入调查，发现这些行业巨头打算联合起来发起一场价格战，通过压低产品价格来挤压我们的市场份额。
而且他们还计划在舆论上抹黑我们，散布一些关于我们产品质量和企业信誉的负面消息。”
市场调研部门负责人说道。
李轩冷笑一声，心中已有了应对之策。
“价格战我们不怕，但不能被他们牵着鼻子走。
市场部针对他们可能的降价策略，制定差异化的价格应对方案，突出我们产品的价值和服务优势，而不是单纯比拼价格。
公关部密切关注舆论动态，一旦他们散布负面消息，我们要迅速做出回应，通过官方渠道澄清事实，同时收集他们恶意抹黑的证据，交给法务部门，准备通过法律手段维护我们的权益。”
市场部迅速制定了详细的价格应对方案，针对不同产品和市场细分领域，推出了一系列增值服务和优惠套餐，强调产品的性价比和综合价值。
公关部则建立了24小时舆情监测机制，随时准备应对可能出现的负面舆论。
法务部门也做好了充分准备，一旦有证据证明行业巨头的恶意行为，将立即提起诉讼。
李氏集团在这风云际会、暗流涌动的商业环境中，在李轩的带领下，犹如一艘稳健的巨轮，直面各种挑战，积极调整航向，努力在波涛汹涌的市场海洋中破浪前行，扞卫着自己的发展之路，续写着属于自己的辉煌篇章。
：（）重来平凡一生
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