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第41章 白子墨的魅力展现(第1页)

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森源建材公司的内勤和业务人员加起来总共才十个人。

这次白子墨没有像对待工人那样留人,反其道而行之,先是提出了每人降三百元的底薪。

有四个人一听不涨反降,干脆站起来要白子墨立即结账走人。

白子黑同样的干脆,给他们全部结了账走人。

但等四个员工离开后,白子墨看着剩下的六人说道:“既然你们降薪都留下来,那先做下自我介绍吧。”

一个短发的小姑娘,看着最多二十几岁,长得有些甜美,怯怯地站了起来,说道:“白总,我叫唐晓,是公司的文员。”

“我叫蔡翔,是业务员,负责维护老客户,开拓新客户。”

一个戴着眼镜的青年说道。

“我叫龚慧,协助张总做账的会计。

哦,就是张艳云。”

“……”

听完介绍后,白子墨笑着说道:“好了,既然你们愿意留下来,那你们几人的底薪从现在开始涨到两千!”

他话一落,直接让留下来的六人惊讶得张着大嘴半天落不下来,2000年底薪是什么概念,相当于三个人的工资了。

这先是降薪再涨的做法,让留下来的员工很不理解,那个男业务员蔡翔鼓足勇气问道:“白总,你为什么要先降薪再给我涨起来?”

白子墨笑了笑,只说了一句:“我需要同甘共苦的人,不需只顾自己利益的人。

既然经受不住降薪的损失,那一定承受不住涨薪带来的责任!”

这是他这样做的目的,员工与工人有区别,算是公司的管理层,未来将受到更多的重用,一旦只顾利益不顾公司,是非常危险的。

他用这一方式就是把只图利益的员工自动地驱赶走,留下的不管现在是什么目的,至少经受住了一次降薪的考验,以后在工作中会相对稳定一些。

其实白子墨很清楚,那四个走了的员工,是张森的人,他也通过这种方式,直接把人不动声色地赶走。

几个员工听了白子墨的话,若有所思地点了点头,都有一个共同的认识,这个新老板做事不一般。

白子墨又笑着问道:“接下来的工作,人少了需要你们更辛苦一些,我们会及时把缺的人补上!”

“白总,其实公司的事儿,都是……我们留下的这几个人在做。”

蔡翔有点结结巴巴地说:“刚刚走的那几个人是原来张总的亲戚朋友,他们平日的工作较少,我们共同分担一下应该没有问题。”

他的眼睛里充满了敬佩,怎么也想不到,白子墨一来就用这一招,把公司里的这些闲人都给清退了。

不光是他,其他几个人也都一样佩服,特别是像唐晓这样的年轻女员工,更是看着白子墨犯花痴,没办法,谁让白子墨长得那么英俊。

白子墨嘴角一扬,点了点头:“以后公司的发展需要走正规化,该招人就得招,不能因为成本问题,增加你们的工作任务,这样也没有工作的效率。

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