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成绍一离开，他迫不及待的对魏萱道：“老板，我们销售部马上也要安排人下去推售了，你不能把货都给了成老板啊。”
成绍有固定的零售商，跟他比起来，他们销售部要一家一家去谈速度上肯定吃亏，万一成绍把所有的货都给包圆了，还有他们销售部什么事，他作为销售部的经理，这个时候不能不出声。
不然对底下员工他也没法交代。
要说引进成绍这个代理商的做法，为公司考虑，他是没意见且赞同的。
但在不损失公司利益的前提下，作为销售部的经理，该争取的他也得争取。
果然，魏萱听了他的话思考了一下，也认为简向良说的不无道理。
先前是她没考虑到这一点，以成绍的人脉，确实是很有可能一下子把他们厂里生产的所有产品全部吃下的。
对于魏萱来说，同样的产品由销售部卖出-->>本章未完，点击下一页继续阅读
去肯定比成绍带给她的利润大，可就这次来说，成绍在出货量方面也一定比销售部的大，从薄利多销的角度出发，他带给魏萱的利益绝对是在销售部之上的。
先不管谁赚的多谁赚的少，销售部是拿提成的，如果他们有办法把货销出去，却因为没货导致他们失去好不容易谈下的单子，到时候团队就不好带了。
可成绍这边也不好拒绝。
怎么办呢，魏萱揉了揉脑袋，还是实力不够，机器太少了啊！
片刻后，她对郑益道：“继续招人吧，分两个班次，白天和晚上一起生产，等这次端午节过后，我想办法把机器买回来。”
“招多少人呢？”
是啊，招多少人好呢，魏萱头又开始疼了。
招人也是有讲究的，别看他们现在好像已经胜利了，迈出了坚实的第一步，这其实都是假象，是虚假繁荣。
生产量跟不上的最终原因并不是因为他们产品卖的有多好，而是因为他们这次抓住了机遇，搭上了端午节这趟顺风车。
这大概就是所谓的天时。
至于厂里的产品到底能不能被大家接受，打响第一炮，还得看端午节之后大家的反馈。
就算卖的不错，也不能说明什么，日常销售量肯定是没办法跟过节相比的。
如果招的人多了，节日过后很容易就会出现产品过剩的情况，到时候怎么办？总不好把刚招来的人再裁了吧？
这可不是魏萱希望看到的场面，可招的少了，又怕端午节卖的真的很好，厂里供不上量，错过这次销售高峰期。
这可怎么办呢，魏萱思来想去，还是决定先招人，船到桥头自然直，总不能为了以后可能会遇到的难题，就停滞不前了吧。
前怕狼后怕虎的还做什么生意！
“先招两组，后面再根据销售部和成绍他们俩边每天给的订单数量看情况增加。”
当然，如果销售情况没达到预期，就没必要在招人了。
“这个你亲自盯着，千万不能有完成不了订单的情况出现，只要觉得产品数量快跟不上了，你就及时招人，增加生产线，要是两班倒还跟不上，你就提前跟他们说，别让他们做无用功。”
虽然应该不会出现这种情况，但多注意一点总不会有错。
郑益走后，魏萱又跟简向良道：“你也听到了，产品这边不用你多考虑，你带着你们销售部门尽最大的力去做，只要你们能把东西销出去，我就能给你们供上货。”
有了魏萱这话，简向良放心多了，喜滋滋的走了。
只要简向良他们销售部能一直出成绩，魏萱所担心的事就能迎刃而解，单个区域销售量减少，靠着不断扩大的范围也能提高总体的销售量，到时候就不怕产品过剩的问题了。
如果还是不行的话，那就只有增加产品种类这一条路可以走了。
不过这都是以后要考虑的了，现在最紧急的还是买机器的事。
最起码要在端午之前把机器搞定，从两班制改为一班制，可她现在还一点头绪都没有。
不知道食品厂有没有办法能帮上忙。
魏萱在心里思索着这些事，导致采购过来敲了半天门她都没听到。
等她回过神来的时候，采购都已经在外面等了好几分钟了。
“进来。”
“老板，我还以为你不在，都准备走了呢。”
魏萱坐正了身子，轻咳一声掩饰了尴尬：“我刚刚想事情没听到，你来有什么事？是包装的事搞定了吗？”
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