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可是,这个“以后”
应该是很以后,最起码要像罗厅的秘书蒋峰那样,在夏竹筠身边当三四年的秘书,积攒足够的经验和人脉以后,再被领导放出去。
上次的谈话距今才几个月啊?
夏厅怎么这么快就要让她下基层啦?
夏竹筠推心置腹道:“你有能力,还敢于担事,既然眼下有机会,那就应该抓住这次机会,去基层好好锻炼锻炼。”
机不可失,时不再来。
若是错过了这次机会,很可能会像蒋峰那样当五六年的秘书。
给领导当秘书,有好处,但也有坏处。
大家都知道秘书是领导的心腹,进步的机会也多。
可是,越是这样,越要注意影响,以防落人口实,没有特别合适的机会的话,领导们一般不会主动推荐自己的秘书。
夏竹筠这次之所以会将叶满枝推出去,一则是因为她本身条件足够优秀,除了年龄,没有特别明显的短板,处理2.27大火的紧急情况时,也表现得可圈可点。
这让她推荐自己的秘书的时候,不至于底气不足。
二则是她想搭上提拔蒋峰的顺风车。
同样是青年后备干部,有蒋峰在前面顶着,叶满枝的提拔就没那么突兀了。
对于这个从天而降的大馅饼,叶满枝内心无比激动,有点语无伦次地说:“领导,我还想在您身边多学习几年呢,这,这也太快了……”
“当秘书能学到的东西有限,在具体的工作中学习,才能更快成长。”
夏竹筠感叹道,“能当好秘书的人,未必能当好领导,也未必能做好基层工作。
我巴不得你们都能在重要岗位上发光发热呢……”
一个好汉三个帮。
当了副厅长以后,对这句话更有切身体会。
她现在需要的不是围在自己身边的应声虫,而是真正能干事、能顶事的人。
赵桂林、吕健、叶满枝,都是她亲手提拔上来的干部,而且有一定的年龄差,属于不同梯队,是她有意培养的班底。
叶满枝连声保证道:“领导,要是能去食品厂工作,我一定好好表现,绝对不给您丢脸!”
她身上贴着夏厅秘书的标签,如果在新单位折戟沉沙了,夏竹筠这个推荐人也会被质疑用人眼光,跟着她一起脸上无光。
……
领导们关起门来开会的时候,不知有多少双眼睛在盯着会议室的大门。
所以,会议结束后,会议结果很快就传到了有心人的耳中。
除了那几个呼声很高的热门人选,罗厅的秘书蒋峰,夏厅的秘书叶满枝,居然也在这次的调整名单中!
这个结果不知惊掉了多少人的下巴。
蒋峰从厅长秘书,摇身一变成为国家试点托拉斯企业的副经理,集中统一管理全省的制糖工业。
虽然跨度有点大,但他毕竟给厅长当了五年的秘书,这个结果算是在情理之中的。
而叶满枝才来工业厅工作两年多,她凭啥这么快被提拔,还是去国营工厂当实权副厂长。
对她的任命,不少人都心存疑惑。
与她同年被分配来单位的校友邬杰,更是当着叶满枝的面,半真半假地将疑惑问了出来。
叶满枝早有面对质疑的心理准备,这些质疑,她其实完全不用理会。
这是厅党委的决定,你们要是有疑问,就当面去问领导呗。
不过,邬杰问到她先前的时候,她还是心平气和地回答了。
“你知道街道办主任是啥级别不?”
“正科级。”
邬杰说。
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