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霍光明进来的时候，彭远征正在翻看霍光明提前送到他案头上的“每曰工作动态”
和“每曰曰程安排”
，见他进来，不由抬头笑道：“今天我有事耽搁了，今天下午的安排全部延迟到明天上午。”
“好的，领导。
领导，李县长和郭县长都说要过来找您汇报工作，您是……”
霍光明轻轻问道。
他是在问彭远征愿不愿意见着两个副县长，同时先见哪一个，完了他再通知。
“先让老郭来吧，他肯定是要谈物流产业园区的项目。
正好我也有个新思路，要跟他谈一谈。”
彭远征稍稍犹豫了一下，还是提出先见郭伟全。
虽然前后顺序并不代表什么，但这也隐喻着彭远征心态的悄然变化。
前不久，韩维曾经对彭远征说过这样一段话：作为基层领导干部，如果要想升迁，就必须要培养出一个“接班人”
来。
如果没有接班人，升迁是很难的——因为上头会考虑到你手头上的工作无人可以接替，直接就会影响提拔。
对于下属而言，也是这样。
你必须要竭尽所能配合“上级”
的工作，而不是在背后搞什么小动作，只有让“上级”
升迁而去，你才会有被提拔的机会。
在官场上，这就叫做“双向培养”
，所谓互相补台不拆台，才能共同进步。
也诚所谓合则两利、分则两伤。
因此，对于彭远征来说，他要想名正言顺的干上邻县县长或者更进一步当县委书记，就必须要有人“接班”
，顶起县政斧的常务工作和县里的整体经济工作。
从个人感情而言，李铭然与他相交时间长、也比较信任，第一序列的“接班人”
应该是李铭然，所以他当初极力向上推荐李铭然进了县委常委班子。
但是他后来发现，李铭然经济工作上就是一个门外汉一窍不通，连起码经济敏感姓都缺乏，这样的干部无论责任心多强、多么清正廉洁，在改革开放推进经济发展的背景下，都很不适合主抓政斧工作。
经过慎重考虑，彭远征还是将郭伟全摆在了前面，这无关当前的县府班子排序和排名。
郭伟全为人稳重老成，又不乏改革创新的意识，同时熟悉经济工作，是相对最合适的常务副县长乃至县长的接任人选。
这还只是彭远征的一个初步考虑，还需要进一步的观察和考察。
如果郭伟全真的被确定下来，他会想办法将李铭然调离县府。
否则，有李铭然这个常委副县长在，郭伟全的工作也没法开展。
当然，他目前需要做的是把握住一个适度的分寸，不能因此引起李铭然和郭伟全两人之间的隔阂与敌对。
郭伟全很快就来了，他目前手头上正在做的是物流产业园区的项目规划和立项，但物流产业园区是一个虚置的项目，真正实的，还是其中配套的三个主项目：一个是小商品城项目正在由华商置业公司筹建，一个是机电设备交易中心，一个是农贸调味品批发集散中心，所谓的“一城两中心”
——邻县94年的经济工作重点。
“彭县长，我们的报告打上去，市长办公会已经研究通过，孟市长批示同意建设。
但是，在立项上现在有很大的难度。”
郭伟全叹了口气，眸光复杂道：“主要是卡在了一些行政业务主管部门里。
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