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张涵部长拿过话筒扬声道：“实行日志式管理，是公务员考核制度的完善。
随着信息化、网络化、技术化程度的提高，通过绩效考核框架强化公务员工作考核是大势所趋。
突出平时考核占比和改革评价制，有利于提高公务员工作积极性与工作效率，有利于遏制公务员考核的民主评价走形式、人情因素干扰、领导印象很重要等现象，有利于把群众公认的好干部选拔到重要岗位、防范带病提拔。
推广这种管理方式，意义深远而重大。”
第3507章惊艳
省委常委组织部长对邓某人的肯定，彻底让段弘毅没了脾气，原本还想要鸡蛋里挑骨头。
现在张涵直接堵住了他的口，段秘书长不是邓华，老段还真的没有反骨，从来没有跟上级领导叫板的习惯也没有那个胆子。
祁连段家曾经有过辉煌岁月，但是后来因为太高光，结果差点被人灭门。
从那儿以后，祁连段家就要求家族人谨守规矩，绝对不能越雷池半步，绝对不能给家族招灾惹祸。
尽管距离上次灭门之灾已经几百年，但是段家祖训没变，老段就是那种做人做事都低调的干部。
现在既然领导认可了两项规定，他段弘毅最少不会明面上反驳，至于说在执行遇到什么问题，那就跟他段秘书长无关了不是么？
没想到张涵这么着急！
何江昊笑了，在何书记看来两项规定都应该是纪委的，是小邓同志身为省纪委常委为省纪委做的贡献，偏偏张部长捷足先登，那两项规定牢牢握在，还真的是急不可耐呀！
心急吃不了热豆腐！
何江昊喝一口茶，以旁观者身份看着张部长的表演。
没错在何江昊的眼，张部长就是在表演，还是那种很精彩的演出，争么？
争么？王勇光不喜欢两项规定不假，但是他很清楚两项规定的意义所在，这两项规定无疑是大杀器也是大政绩，用好了可以给自己增添光彩，被别人用好了就是两把刀，两把杀人不见血的刀！
眼下就看两把刀握在谁的，王勇光斜一眼张涵看看何江昊，这二位都是空降兵的坚力量。
如果两把刀握在他们里，对地方干部的杀伤力毋庸置疑，也许真的需要团结起来，拿下这两把刀的掌控权！
张部长的声音很澄澈：“日志式管理模式的提出，意味着公务员正在面临越来越细化的考核制度，以前干多干少一个样，干好干坏一个样，你好我好大家好的局面，有望得以改观。
《公务员法》规定，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩，考核分为平时考核和定期考核，其定期考核以平时考核为基础。”
嘿嘿！
两项规定全都用在组织工作的话，对地方派而言杀伤力有限，毕竟在祁连省范围内。
任何选拔程序都是在地方干部进行的，顶多也就是矬子里拔大个，这一点王勇光很清楚。
几乎是瞬息之间，王秘书长已经找到了工作方向，如果地方干部掌控两把刀不成，那就要把两把刀送入张涵的。
不只因为她是女人，更因为组织工作对地方干部威胁最小，如果掌控在何江昊危害太大。
之前滕弘飞的死桂德民的死还有诸多的干部下课，全都是何江昊一班人造成的后果，老王绝对不想那种事重演，必须把危险消灭在萌芽状态，这是王勇光秘书长一向的行为准则。
不过这是王秘书长的一厢情愿，而在何江昊看来，两把刀是凶器是大杀器更是行为规范。
它可以作为选人用人的标准，更是干部队伍言行的准则，可以用在组织部门，更要用在纪委部门。
老何不想跟谁争，事实上他的竞争对不是祁连省的任何人，而是华夏何家嫡系的两个传承人。
何江昊作为何家旁支走出来的干部，成长过程始终无法获得充分的资源，始终不能被华夏何家全面扶持。
他和唐一笑不一样，唐一笑是女人啊，女人没有华夏唐家支持很正常。
但是何江昊却是大老爷们儿，更是华夏何家这一代的佼佼者，在遇到刘枫教授之前，他曾经因为没有家族资源支持而消沉过。
但是自从被刘枫教授影响到以后，何江昊才从浑浑噩噩清醒，他认识到成长不能靠家族势力，只能靠自己只能靠他利用仅有的资源，发挥出最大的政治效益。
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