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安夏认真地思考了一下，自己是不是已经变成一个996是福报的变态了？
难道是自己把他们吵醒的？
安夏仔细看看系统设置，不可能啊，鸿雁没有消息提醒功能。
只有计算机开着、鸿雁开着，才能看到消息，绝对不会像「钉钉」一样。
不仅会发出恐怖的三连声，还会显示「已读未读」。
那只能说明一件事，六位总监真的凌晨三点都没睡觉。
九点，六位总监整整齐齐出现在会议室里，看起来精神都还挺不错。
刘佩佩端着浓咖啡，另外几个有端咖啡的，有端浓茶的。
安夏忍不住问道：“你们到底还睡觉吗？昨天怎么都回复的那么快。”
刘杰回答：“我们是领项目奖的，项目做得越多越好，钱也就越多，安总就不用替我们操心了。”
安夏想起刘杰家的孩子和老父亲，嗯，确实，家里负担重的是要努力一点。
刘佩佩说她是跟着硅谷的风俗，卷惯了。
此时硅谷的员工根本就不像后世传说中的那般闲散，他们以不睡觉为荣，靠喝一种名为「坎贝尔汤」的液体提神。
他们坚信「睡着了，你就会失败」。
另外几个不像刘杰和刘佩佩这么坦率，他们哼哼唧唧地说了一些空话套话，显然是有真正的原因，不想告诉安夏。
哎，不想说就随便了，只要到时候劳动监察单位来的时候，不要说是她安夏强迫劳动就行，她安排的任务也没那么紧急。
虽然说九点开会，但是没说要他们在会前就提交什么东西，就把自己部门能做的事情理一理就行。
会上，刘佩佩把新加坡方面的要求详细拆解成了几个部分，放出来，让各位总监们认领，看看自己部门能领哪几个业务。
总监们很快挑走了大半，还剩一些涉及到学科交叉的部分，没有人敢贸然认领。
刘杰首先发言：“我们人工智能组是全公司跨专业跨学科最多的部门。
不过跟我们合作的人，好歹懂一点点计算机相关的知识，这样沟通起来也不会很累。
但是，我不确定新加坡方面提供给我们的人，能不能跟我们沟通顺畅。”
“应该有希望，虽然他们的官方语言是英语，不过文化底子还是中文。
如果你们说的东西，中国人能懂，同样水平的新加坡人应该也可以。”
安夏的话，并不能给他们带来什么太大的安慰。
中国人跟中国人之间都未必能聊明白，何况跨国。
“不是很确定，如果能先接触一下，才好做更好的评估。”
刘杰说。
说得有道理，安夏让他们把各自部门有把握的事情，按自信的高中低档顺序排。
理想是能拿下100%的整合统一规划。
实在不行，拿下政府统一管理的那个系统也是好的。
“没有问题的话，散会。”
安夏让几位总监先离开，然后叫来李俏：“你有没有注意到，员工出现了大面积的主动加班？”
“……”
李俏一时不知应该说什么。
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