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那晚之后，大小姐像充满了电的工作机器，一天天早出晚归，电话经常打到深更半夜。
李笃管不了她，没法管她。
李博士最近也有点忙。
杨主任对她怠惰的工作态度隐有不满，三天两头促膝谈心。
虞赢卿两个重要实验数据一直不稳定，她给自己的心理压力太大，反过来影响了她的状态。
金导派出另外一名说客，希望她充当一段时间廉价劳动力。
与L&S的合作谈判进展还算顺利，但沈晓睿这天带来了不算正向的讯号。
“根据L&S集团规定，在签订任何书面合约之前，你必须接受由集团道德委员会发起的审查评估。”
沈晓睿将一个文件夹放在李笃面前，口吻郑重。
“审查周期通常为一到两个月，将调查你的人生经历，包括生长环境、教育背景、重大影响性事件等，部分调查事项由第三方完成。
你本人同样需要接受专业人士的评估，形式包括但不限于对话和问卷。
具体内容你可以自行阅读。
阅读完毕，请在第一页和最后一页签字。”
“我可以拒绝吗？”
李笃问。
“第三方调查机构、人员、调查途径与方式等等……委员会将全程与你同步，且最大程度尊重你的意愿，但……”
沈晓睿耸耸肩，“不接受拒绝。”
“它会有什么影响？”
“如果你是指与L&S未来五年的合作——如果你没有严重的反人类反社会倾向，主观上不会利用前沿科技危害人类社会——那么，没有太大影响。
评估报告的作用发生在集团，L&S需要评估你的情绪管理能力、领导力，是否有虐待倾向、过强的控制欲——是否会在后续的工作中以任何形式向同事、下属或合作伙伴施以不公正待遇或谋取不正当利益。
如果评估认定你有潜在心理隐患及精神疾病等风险因素，集团将建立风险防范措施及应急预案。
你知道，你将是一个重要项目的Leader……或许用Owner称呼更为恰当。”
沈晓睿端起咖啡杯，一副公事公办的口吻。
“顺便一提，我负责与你同步调查信息。”
李笃翻开文件。
沈晓睿知道李博士轻松做到一心二用，问：“你有哪些信息要主动披露的吗？比如你履历上缺失的零至十五岁经历。
初步调查结果显示，你在十五岁那年迁居申城，十五岁之前的档案并不完整。”
李笃顺着她的问题稍加思索，“我八岁和母亲到方镇，部分档案可能保留在当地，再之前的事……我没什么印象。”
“有一点我要提醒你，两亿美刀的研发经费不会变，但是你自由支配额度的长度和你薪资首位数字可能会因为某个不起眼的细节发生变化，留存部分将用来应对可能会产生的赔偿或者诉讼。”
沈晓睿说，“换做是我，我会找心理医生催眠我自己，唤醒我的记忆，或者重走一遍来时路。
Dear。”
李笃翻到下一页。
「你需要罗列你的关系人，对你产生过重大影响或你对其产生过重大影响的家人、亲属、朋友、同事及偶像。
」
种种细节表明，这是一项非常重要的评估审查。
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