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少即是多(第1页)

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姜晚星的事业迎来了新的转折点。

姜晚星站在工厂的大门口,抬头看着那块已经有些斑驳的厂牌,心里五味杂陈。

这家国营日化厂曾经是当地的骄傲,生产的护肤品、洗发水几乎家家户户都用过。

可如今,厂区里冷冷清清,机器声稀稀拉拉,空气中弥漫着一股陈旧的气息。

她深吸一口气,迈步走了进去。

车间里的景象让她心里一沉,机器上积了一层灰,工人们三三两两地聚在一起,有的在闲聊,有的干脆坐在一旁发呆。

仓库里堆满了滞销的产品,包装盒上的日期还是几年前的了。

姜晚星没有急着发号施令,而是花了整整一周时间,像个普通员工一样,穿梭在工厂的每一个角落。

她和车间里的老师傅聊天,听他们抱怨工资低、福利差;她和管理层开会,发现他们的思维还停留在几十年前的计划经济模式,决策慢得像蜗牛爬;她甚至找到了几位已经退休的老员工,听他们讲述工厂曾经的辉煌。

“以前我们厂的产品可是供不应求啊,现在怎么就没人要了呢?”

一位白发苍苍的老工人叹了口气,眼里满是无奈。

姜晚星点点头,心里已经有了答案。

她发现,工厂的问题不仅仅是设备老旧、产品滞销,更重要的是管理僵化、缺乏创新。

工人们虽然技术娴熟,但积极性不高,因为他们看不到未来的希望。

管理层则像一群“老古董”

,守着过去的成绩,不愿意改变。

“这样下去不行,必须得动大手术。”

姜晚星在心里暗暗下了决心。

回到家后,她把周叙白和沈教授叫到一起,把自己的想法说了出来:“我想引入承包制,把工厂的各个部门分包给有能力的团队,让他们独立运营。

这样既能激发员工的积极性,又能提高效率。”

周叙白听完,眼睛一亮:“这个主意不错!

承包制能让每个人都有主人翁意识,而不是像现在这样混日子。”

沈教授也点点头,语气温和却坚定:“晚星,你的想法很有魄力。

不过,改革的过程可能会遇到很多阻力,你要做好心理准备。”

姜晚星笑了笑,语气坚定:“我知道这条路不好走,但如果不改变,工厂只会越来越差。

我不想看着它倒闭。”

第二天,姜晚星召集了全厂员工,站在工厂的礼堂台上。

台下坐满了人,有的好奇,有的怀疑,有的干脆一脸无所谓。

姜晚星深吸一口气,目光扫过每一个人,开口说道:“大家好,我是姜晚星。

我知道,这些年大家过得很不容易。

工厂的效益越来越差,工资发不出来,大家的心里也都没了底。”

台下有人低声附和:“是啊,这日子什么时候是个头啊……”

姜晚星点点头,继续说道:“但是,如果我们不改变,工厂只会越来越差,最后可能连工资都发不出来了。

所以,我决定从今天开始,引入承包制。

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