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外事司，司长郑端。
治安司，副司长郝秋光，执事王若愚辅佐之。
二部负责人为：
情报部部长，林乐。
参谋部副部长，李达。
除了这些主要的负责人，其余执事、部员等已优中取优，从这些年培养出的优秀弟子中产生。
不过也没有全部塞满，只是确保了各司各部人手足够，可以顺利开展工作，负责人不至于是光杆司令。
各司各部仍有许多空位等待贤良，足够激励诸弟子不断奋进。
这一轮人事变动，许多弟子得到了晋升，自此崭露头角，享受更高的待遇，自然是人人欣喜振奋。
同时长老会、八司二部的架构中，管理职务的数量并没有定死，甚至理论上来说，连长老的人数都可以增加，弟子们的前程自然有无限可能。
第二方面是弟子等阶的改革。
原先云山派执行的是外门—内门—真传，其中内门又分为甲乙丙丁四等。
但是这么多年执行下来，因弟子越来越多，分层太少，晋升越来越难，已有许多弟子十几二十年未能提升一等，比较影响积极性。
再说弟子又有等阶之分，又有内外真传等身份区别，比较混乱，意义不大。
因此这次云山派长老会作出了大胆的改革，全面取消弟子身份，仅保留弟子等阶，今后弟子之间的区分仅以等阶和辈分为主。
新的弟子等阶分为十级，按甲、乙、丙、丁、戊、己、庚、辛、壬、癸排列，甲等最高，癸等最低。
云山派每五年进行一轮灵苗筛查，将所有灵苗及其嫡亲集中到灵沙城居住养育。
从五岁开始到灵根成熟为止，灵苗们在灵沙城中进行启蒙教学，开蒙识字，学习包括经络、关窍、百草、矿物、灵气等在内的修真基础理论，还有学习修真界的基本情况，云山派的总体情况等。
灵根成熟以后，灵苗们被送往眠龙山中，举行入门大典，拜过云山祖师，成为癸等弟子。
随后他们将返回灵沙城，完成练气初期的奠基。
主要是认真学好思想文化，牢记门派各项制度，并按照各自资质，修习门派下的基础功法，辅修种植、养殖、制符、炼丹、炼器等修仙百艺技能，打牢修行根基和思想根基。
随后经过修为、功绩、品德等方面的考核，逐步向上晋升。
每个等阶的弟子承担的职责不同，权利义务不同。
总体来说，层级越高，承担的内勤、外勤等庶务任务越少，精力更多放在个人修炼和困难任务的攻坚上。
升入庚等之后，方能被植入“阵核”
，开始修习云山派瀚海星辰大阵。
晋入丁等之后，方能担任派中管理职务和作战序列队长。
并且越高层的管理职务，对弟子等阶要求越高。
成为云山长老之后，自动脱离弟子等阶，此前就算是副司长、执事等，依然处于弟子等阶之中。
处于弟子等阶之中时，每名弟子的日常修行资源主要来自于五个方面。
一是根据弟子等阶，按月放修行资源，即每月配给。
二是根据担任的管理职务，享受相应待遇，领取年俸。
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